简称《劳动合同法》）第46条规定的用人单位需要支付经济补偿金的情形，故被告不需要向原告支付经济补偿金。2、原告要求被告承担其提起诉讼所花费的一切费用， 中也规定，由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。此外，原告出于个人原因向被告提出辞职，并不属于劳动者依照《劳动合同法》第三十八 ...

代理人张某某，该公司员工。 原告李某与被告电信黔江分公司、电信就业服务公司经济补偿金纠纷一案，本院于2008年11月17日受理后，依法由代理审判员刘 后原告的工资虽然有所降低但并不低于最低工资标准。原告主动辞职无权要求用人单位支付某济补偿金，对于原告的请求本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国 ...

并于当日签订了《终止劳动合同协议书》。合同终止后，原告以要求被告支付经济补偿金、额外经济补偿金、生活补助费为由向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会以原 调档而辞职，而不是被告不同意续签，也不存在被告降低劳动合同约定条件的情况。因此，原、被告签订的劳动合同到期终止后，原告请求经济补偿金没有法律 ...

3日提交了上一封函件，经与经理讨论，我最后的工作日为6月25日。辞职理由如下：1、公司和家距离太远；2、我儿子出生后，我想要更多 本院不予支持。基于上述理由，原告要求被告支付经济补偿金的请求，显然不能得到支持；况且原告离职的理由不属于应当由用人单位支付解除劳动关系经济补偿金的法定情形。据此，依据《中华 ...

酉阳县红光机械厂的破产申请，并依法指定了破产管理人。2008年初，原告向管理人要求安置补偿被拒绝，同年8月21日，原告向酉阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 而劳动者主动辞职的,或劳动者擅自离职等被用人单位除名的，均不属于劳动法规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形。故对原告要求被告支付经济补偿金及额外 ...

支付2008年6月至2009年10的社会保险费也是错误的。被告自己要求辞职，要求原告支付经济补偿金没有法律依据。请求判决原告不予承担被告2004年9月至2009年 仲裁法》第四十九条规定的情形的，可以向中级人民法院申请撤销，法律赋予用人单位的是申请撤销权，而不是直接起诉权。因此，原告的起诉不符合法律 ...

21日，刘xx申诉至重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会，要求与xx公司解除劳动关系及支付经济补偿金x元。仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决刘xx于2011年2 主要事实和理由：刘xx在劳动合同有效期间内书面申请辞职并离开xx公司，xx公司不应当支付经济补偿金。 刘xx答辩称：请求驳回xx公司的上诉请求。主要 ...

十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。高某某主动辞职后，又要求单位支付经济补偿金，没有法律依据，高某某称写 欺骗、引诱，认定双方达成协议错误;高某某应享受同工同酬劳动福利待遇，华夏公司应支付社会养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，节假日工作工资费用等。 华夏 ...

双方协商一致解除劳动合同也不是白金汉爵大酒店主动提出，故李某要求白金汉爵大酒店支付经济补偿金于法无据，依法不予支持。 据此，原审法院判决：驳回李某的 ，为将来做长久的打算为由，主动向白金汉爵大酒店提出辞职的行为并不符合法律规定用人单位应当支付经济补偿金的情形。因此，李某的上诉请求无法律依据，本院依法 ...

手续，直至2009年2月18日才到公司办理辞职人员工资结算手续，故原告系自动离职，不存在被告支付经济补偿金某事实和理由。 经审理查明，原告朱某某 上表格以外的文字系被告伪造，故应认定原告系自动离职，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金7000元的诉讼请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法 ...