写明，原告的工作岗位为专业技术岗位。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定：女干部退休年龄为年满55周岁。《劳某和社会保障部关于制止和纠正 做了明确规定，其中第（五）款规定：“聘用制干部必须填写《聘用制干部审批表》，审批表一式三份，由用人单位核定后，提请企业主管部门（或企业主管部门授权 ...

四、规范聘用合同’’的内容中“对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立 2008】X号《关于人事争议仲裁适用有关法律问题的答复意见的函》规定“事业单位聘用制人员与单位发生争议的继续由人事争议仲裁委员会受理和处理”，因此，本案双方发生 ...

上海市闸北区财政局、上海市闸北区人民政府信访办都未认定过陈某于1999年9月1日以后为事业单位编制人员，陈某在双方劳动关系存续期间也从未对自己是企业从业人员的身份 年龄为50周岁，女干部退休年龄为55周岁。干部任用需履行一定手续，而陈某在与某券公司签订合同后，既无《干部履历表》或《聘用制干部审批表》等 ...

该退休批复，认为自己是教师，不应按工人退休年龄标准（即女50岁）退休，应按干部退休年龄标准（即55岁）执行，并向内乡县仲裁委申请仲裁，要求 月12日中央组织部、人事部发布的《全民所有制企业聘用制于部管理暂行规定》、全民所有制事业单位可以通过签订聘用合同的方式聘用干部的规定，内乡县教体局作为财政全供事业 ...

讨论通过了“眉山市第二人民医院关于人事制度改革的实施意见（含附件1‘关于中层干部管理办法’、附件2‘职工聘任管理办法’、附件3‘落聘人员管理办法及工资待遇’、附件 退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续。”《四川省事业单位未聘人员分流安置意见》第三条（一）规定：“离岗待退：事业单位首次实行聘用制 ...

）X号文件明确规定：“实行聘用制度后，不再填写《聘用制干部审批表》和审批新的聘用制干部。”原告进入被告单位工作后，虽长期从事专业技术岗位工作，但被告一直 ，原告一直从事专业技术岗位工作，应当按照所聘岗位国家规定的条件办理退休，即原告的法定退休年龄应年满55周岁。然而，2008年7月17日，被告假借双方 ...

1月1日与被告签订《聘用制干部合同》，期限三年，期满后双方未续订劳动合同。原告父亲黄某英在被告单位连续工作满10年以上和距法定退休年龄10年以内是事实，但 》、保亭县人劳局的《关于配备乡镇农技七站事业编制人员问题的复函》、王明华与被告签订的聘用制干部合同书、证人吉某某的证言及当事人的陈述等证据材料为凭 ...