也是按照该通知的内容发放的。 原审法院审理认为：万家乐公司与工会代表签订的集体合同是双方当事人的真实意思表示，合同有效，陈某某、万家乐公司双方建立了劳动合同 家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、陈某某是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和补贴，况且万家乐公司确在 ...

每月x元。（九）聘请保安费用每月x元。（十）职工安置费为每人8000元，工资补助根据一年工龄补助一个月基本工资，最长不超过12个月按厂方实发数确定 茶的损失，该鉴定报告记载：陈茶交易案例较少，无准确的市场价值，受损后损失价值无法确定，具体损失价值建议双方协商确定；企业填报损失金额为x元。 2007年6 ...

月起的工资及职称补贴的法定权利，谈某某的权利将因此受到重大侵害；5、就同一案例，原审法院却有不同表述。在原审法院(2005)顺法民一初字第x号民事判决中， 万家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、谈某某是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和补贴，况且万家乐公司确在 ...

月起的工资及职称补贴的法定权利，杨某某的权利将因此受到重大侵害；5、就同一案例，原审法院却有不同表述。在原审法院(2005)顺法民一初字第x号民事判决中， 万家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、杨某某是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和补贴，况且万家乐公司确在 ...

起的工资及职称补贴的法定权利，谈某某的权利将因此受到重大侵害；5、就同一案例，原审法院却有不同表述。在原审法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事 家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、谈某某是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和补贴，况且万家乐公司确在2002 ...

起的工资及职称补贴的法定权利，汪某某的权利将因此受到重大侵害；5、就同一案例，原审法院却有不同表述。在原审法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事 家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、汪某某是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和补贴，况且万家乐公司确在2001 ...

起的工资及职称补贴的法定权利，黄某某的权利将因此受到重大侵害；5、就同一案例，原审法院却有不同表述。在原审法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事 家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、黄某某是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和补贴，况且万家乐公司确在2002 ...