信息科技处依据2000年《某银行上海市分行员工离岗管理暂行办法》和“信息科技处99年度考核成绩”，对原告作出末位调整、离岗培训的处理，不存在要求原告强行离岗培训 结合上年度的考核情况，确定拟离岗人员名单。暂行办法规定：“三、离岗人员的界定……2、不适合留任原岗位工作，且在原单位难以调整使用，其他单位也 ...

（2004）X号《重庆市人民政府关于印发重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法的通知》。 被告彭水社保局列举以上依据，旨在证明为原告陈某某办理前 ，为此不服而向重庆市长公开电话咨询和重庆市社会保险局，以及向被告彭水社保局信访反映。2007年7月19日，被告彭水社保局以彭水社险（2007）X ...

10〉重庆市企业职工养老保险文件资料；〈11〉重庆市人民政府关于印发《重庆市工伤保险实施暂行办法》的通知；〈12〉《中华人民共和国民法通则》。7、永荣局总医院 人力资源部2005年6月1日发出的《关于开展职工因病退休（职）鉴定报名工作的通知》。10、行政复议申请书。原告提交6—X号证据拟证明原告在不同 ...

竞买协议签订在先，申请表在后，证明竞买人与拍卖公司之间存在恶意串通；三、信访事项告知单，证明在2005年即有饮服公司的人员提出饮服公司的国有资产 的土地转让已经相关部门批准。（二）关于评估问题。根据《企业国有产权转让管理暂行办法》第十三条第一款企业国有资产的转让应当经过资产评估机构进行资产评估的规定 ...

。 （12）、证人孔瑞平（西华县教体局纪检监察室工作人员）证言：证实2009年春节过后，赵某动告诉孔瑞年说信访经费张局长解决了，孔说可以收下，应该 ）、豫财办教【2008】X号文件复印件一份及其附件：《河南省农村中小学教育经费管理暂行办法》； （13）、周财预教【2008】X号文件、周教基【2008】 ...

的内部劳动力市场至今。我为了享受劳动的权利和待遇，多次到上级行及信访部门请求权利救济，并申请南阳市劳动仲裁委员会依法仲裁。仲裁委依法审理后，以 直属单位做好2003年度撤并机构、分流富余人员的工作。农行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法），制订了《中国农业银行南阳市分行员工 ...

的内部劳动力市场至今。我为了享受劳动的权利和待遇，多次到上级行及信访部门请求权利救济，并申请南阳市劳动仲裁委员会依法仲裁。仲裁委依法审理后，以 直属单位做好2003年度撤并机构、分流富余人员的工作。农行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法），制订了《中国农业银行南阳市分行员工 ...

的内部劳动力市场至今。我为了享受劳动的权利和待遇，多次到上级行及信访部门请求权利救济，并申请南阳市劳动仲裁委员会依法仲裁。仲裁委依法审理后，以 直属单位做好2003年度撤并机构、分流富余人员的工作。农行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法），制订了《中国农业银行南阳市分行员工 ...

，每月发放103元生活费至今。答辩人为其劳动的权利和待遇被侵害多次到信访部门及上级行请求权利救济，并申请南阳市劳动仲裁委员会依法仲裁，仲裁委依法审理后 做好2003年度撤并机构、分流富余人员的工作。中国农业银行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法）的规定，制订了《中国农业银行 ...

，每月发放103元生活费至今。答辩人为其劳动的权利和待遇被侵害多次到信访部门及上级行请求权利救济，并申请南阳市劳动仲裁委员会依法仲裁，，仲裁委依法 单位做好2003年度撤并机构、分流富余人员的工作。中国农业银行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法）的规定，制订了《中国农业银行 ...