，还作为独立权利要求来提出这不是自己否定自己，自己打自己的嘴巴吗综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请二审法院依法驳回上诉，维持原判。 根据上诉人 基本相同的功能，达到基本相同的效果，并且本领域普通技术人员无需经过创造性劳动就能够联想到的特征。”判断调速电机技术是否匀速电机＋髓量调整板技术的等同 ...

月聘用被告姚某为开发部经理兼总工程师，双方于2002年10月26日正式签订了劳动合同。姚某在易达公司主管“清单大师软件”(即建设工程工程量计价系统V4．0)的 开发文档以及源代码光盘，并且一审法院“予以认定”，这还不足以认定明星清单是思普特公司独立开发的吗至少也证明上诉人已尽到民诉法规定的举证责任。第 ...

了相应的保密措施。2、原审对相关证据不予认证是错误的。我方提交的证据14《劳动合同》、证据15《保守商业秘密的规定》、证据16《员工工作制度》以及证据7《 自己出来开店吗上诉人的目的就是要拖夸我的店以垄断九江市场。原审对证据的认证、对事实的确认以及判决结果是公正、合理、合法的，请求二审法院驳回上诉， ...

》第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条的规定，可以认定为属其他合理情形的正当理由，可视为未过申请仲裁 劳动合同管理规定》。综上所述，被上诉人明显违反法律解除劳动合同关系，应当给予上诉人经济补偿金。请求二审法院1、撤销原审判决；2、判令被上诉人一次性支付经济补偿金（ ...

》第三条和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条的规定，可以认定为属其他合理情形的正当理由，可视为未过申请仲裁 劳动合同管理规定》。综上所述，被上诉人明显违反法律解除劳动合同关系，应当给予上诉人经济补偿金。请求二审法院1、撤销原审判决；2、判令被上诉人一次性支付经济补偿金 ...

，判决：维持专利复审委员会作出的第X号无效决定。 万某不服一审判决，向本院提起上诉。理由是：一审法院在开庭审理时没有让其充分发表意见；一审法院删除 人员可以容易地想到使用橡胶筋作为鞋口部分的弹性材料，不需付出任何创造性的劳动，并且具有与“保洁鞋”发明专利相同的技术效果。“保洁鞋”发明专利权利要求所述的 ...

纪律，一审判决亦予确认。上诉人对被上诉人强加给上诉人这一罪名有充分的理由和证明予以否认。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见 社会保险的主要工作，劳动者对用人单位没有为其参加社会保险，应向劳动行政部门申请解决，该项业务不属法院受案范围，原审对本案该项内容作了审理及判决不妥， ...

劳动合同期满前提出有意改行或离开常州发展，要求不再续签劳动合同。 15、法院保全取得的证据，证明被告奥美公司的电脑中存有原告制作宣传片的数据源文件 受理费4110元(开户银行：中国农业银行南京分行山西路支行，帐号：x)，上诉于江苏省高级人民法院。 审判长卢力 审判员毛荔萍 代理审判员李连求 二00六年 ...

原购物价100%、15%和7%的退款，实际执行可为五年还款。 1992年元旦，五交公司向其主管部门洛阳市河区劳动服务公司递交一份《关于开展购物还款促销 ，及按所售商品价格双倍赔偿消费者经济损失1200万元的上诉理由与请求不能成立，应当予以驳回。原审法院对此争议事实认定清楚，应予以维持。从本案还本销售 ...