艾某某，并办理了离职手续。因南海办事处未支付艾某某2003年12月工资5500元、经济补偿金5500元、额外经济补偿金2750元、未提前30天通知解除劳动合同 。南海办事处以艾某某不适合本部门工作为由单方面且没有提前30天通知辞退艾某某，要求艾某某两天内离开南海办事处。按照劳动法有关规定，南海办事处、 ...

贤到合兴公司工作，双方签订了劳动合同，在合同未到期前，合兴公司在没有提前30日进行书面通知的情况下辞退邹浩贤，依法应支付邹浩贤1个月工资1600 于2004年1月14日才提出仲裁申请，此前从未要求过支付加班工资，故其请求支付2003年11月14日之前的加班工资超过法定的仲裁时效60天，对该部分的请求应 ...

手册》“七员工考勤”第二条第8项“加班必须以考勤卡的签名和加班申请为准，没有加班申请的一律不作加班处理。”第9项“部门经理加班由本人填写加班 支付原告的经济补偿金为2579.52元×2＝5159.04元。被告解除劳动关系，未提前30日通知原告，应支付一个月工资2579.52元，而原告起诉请求应支付一个 ...

人民币5,700元（按照每月1,900元计算3个月）；2、被告支付未提前30天通知解除劳动合同的替代期工资1,900元；3、被告支付2007年7月2 应当就同一事由再次加重处罚。根据被告仲裁时的陈述以及在劳动合同提前解除通知书中的表述，辞退原因是原告没有服从该处罚，拒绝在奖惩令上签字，并在办公区域当众 ...

或辞职，除非出现本合同第九条规定的情况或双方同意解除合同，须提前30天书面通知对方，否则须按实际提前离职天数支付对方赔偿金，具体算法为全月工资除以30乘以 合同的相关规定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。被告在庭审中提出其辞职原因是原告无故拖欠克扣其工资，但被告向原告提交的书面辞职报告中却以 ...

营私舞弊给甲方利益造成重大损害的,3、被追究刑事责任的;乙方解除劳动合同应提前30天以书面形式通知甲方,有下列情形的,乙方可随时解除本合同,1、甲方以 甲应按年薪的两倍补偿花都集团公司经济损失10万元。花都集团公司关于申请对周某甲没有提前申请辞职而影响花都集团公司未按时履行合同所造成的损失进行的鉴定, ...

月11日，陈某某向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求至丰公司支付经济补偿金、额外经济补偿金及未提前30日通知解除劳动关系的补偿金。佛山市三水区劳动 某某支付额外经济补偿金3875元。此外，由于至丰公司与陈某某解除劳动关系没有提前30日书面通知陈某某，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的 ...

条的规定，华兴公司应支付陈某某经济补偿金及额外经济补偿金。华兴公司未能提前30天通知陈某某解除劳动合同，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定， 确认陈某某所提交的《辞退通知单》复印件是伪造的，也没有确认其采取欺骗手段骗取辞职的行为属于擅自离职。1、陈某某提交的《辞退通知单》是复印件，该复印件 ...

不合乎情理。故本院对华达厂的认为向某某是请假后自动离职的主张不予采信。在向某某并未提出请假申请的情况下，华达厂却与其结算了工资，退还了押金 月份的11个月的平均工资1054.20元作为计算经济补偿金的依据。由于华达厂没有提前30日通知劳动者解除劳动关系，解除劳动关系后亦未按法律规定给予劳动者经济补偿， ...

职，于2009年2月20日申请离职，经人事部和总经理的同意30天后离职，但是徐某自2009年2月22日以后未到公司继续上班，没有按照双方签订的合同第二十七 该合同书第二十七条约定：徐某解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知商务公司；徐某提出提前解除合同，未提前30日以书面形式通知商务公司，应以1个月 ...