当庭将“取内固定实际费用20000多元左右”确定为30000元。 被告某某混凝土公司辩称：2010年3月26日凌晨，事故发生后，被告公司组织人力积极处理，及时将原告送往 的本人工资。 第三十条五级至十级工伤职工自某与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当按照本办法第二十 ...

上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。 审判长王堂堂 审判员刘琨堂 审判员肖某军 二OO九年七月十三日 代理书记员黄某波 附相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第七 的本人工资。 第三十条五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当按照本办法第二十八 ...

当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审判员刘小青 二0一0年九月二十日 代理书记员刘妙 附本案适用的法律条款： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 的本人工资。 第三十条五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当按照本办法第二十八 ...

特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤 9个月，十级6个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休 ...

在原告处工作时月平均工资仅为986.6元。请求法院判决：1、判决原告按工伤保险待遇的标准支付被告住院期间护理费1646.54元、住院伙食补助费304元、交通费150元 本人工资。 第三十条：五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当按照本办法第二十八 ...

原告应向被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由于解除劳动关系时被告距法定退休年龄不足7年，应以解除劳动关系时的上年度全市职工月平均工资为基数 年6月7日提出劳动仲裁申请，双方一直在发生争议，故被上诉人的仲裁申诉超过了法定两个月的仲裁时效，一审判决适用法律不当，上诉请求对一审判决予以改判 ...

.25元/月×17.83个月=x.13元； （三）对于超过停工留薪期期限的生活津贴：根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条“停工留薪期满或 15年计算。……终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；……”。原告应支付给 ...

经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付 ...

经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇 基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付 ...

提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。上诉人巩义市义诚机动车驾驶员培训学校法定代表人张某某及其委托代理人李某甲和被上诉人李某乙及其委托代理人王某某到庭 该条第二款规定，领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额 ...