于某某对仲裁裁决书未提出异议。庭审中，金天地公司对于某某正常休探亲假时应报销的往返路费总金额为２０６２元，没有异议。 原审法院认为：国家实行带薪年休假 金天地公司对于某某按规定可报销的金额应２０６２元，没有异议。依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第二条规定 ...

，没有事实依据，实际上是上诉人经常违反劳动纪律，早该开除辞退。1、上诉人春节探亲假每次都超假，还经常要私假，违反纪律，在群众中影响很坏。2、上诉 ，但并未提供其已实际发生该笔费用的单据。上诉人提供的被上诉人1994年的规章制度仅规定了可休假二次，但未有路费报销的内容。 以上事实，有上诉人与被上诉人东台 ...

国家规定的节日假，乙方工作期间每年可享受10天探亲假，工资照发，路费报销；乙方的劳动保护按国家的有关规定执行；违约责任：甲某无故辞退乙方，除应发给辞退补助金 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、甲某某应于本判决发生 ...

照准。被上诉人两次因公出差，其费用是按照上诉人内部规定申请报销的。上诉人不能随意扣减被上诉人的差旅费（略）元。以上合计（略）元，上诉人应予 的工资为每月2900元。对此上诉人无异议。上诉人提供的探亲路费发放证明存根表明，1998年被上诉人仅休探亲假11天。在被上诉人住房基金台帐里，此时被上诉人每月工资 ...

的旅差费、医疗费及每月奖金等则由光大公司计发”，“在外人员的探亲待遇，每年给探亲假一次，时间一个月，路费由光大公司负责，如果因工作需要或本人放弃休假者，光大 年1月1日起至97年5月止掌握塞班各公司资金来源及所有各项费用报销问题，根据有据可循、实际做法以及合情合理原则，多次核实和洽商，确认如下“其中 ...