的当庭陈述，本院认定：2008年8月25日，原告上海某机械制造有限公司出具录用通知书，录用被告邹某某为正式员工，报到日期为2008年9月1日，约定月工资 法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于某动者，劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是 ...

件，证明原告进公司时，已签收并了解了相关规章制度； 2、录用通知书及其翻译件，证明被告在录用时已告知原告，如果在职期间实施了“腐败行为”，或从事导致继续 （5）造成严重后果的其他行为”，十五条员工失范行为包括“在知情的情况下接受客户伪造或带有虚假成分的资料，并进行相关的银行业务操作”、“员工在没有亲自 ...

依据。4、无锡市职工工伤认定申请材料接收单、工伤认定举证通知书、限期接受调查通知书、工伤认定决定书送达回执，证明市人社局作出具体行政行为程序合法。 原审原告 了下列证据：1、[2009]锡行复第X号行政复议决定书；2、无锡市职工录用登记备案表，证明李某某是2009年8月以后进入公司并签订劳动合同。 ...

、2009年2月18日通知及快递凭证、2009年3月3日解除劳动合同通知书及快递回执凭证、XX公司联合工会关于解除李X劳动合同意见等证据证明，本院对此 XX公司要求其于2009年2月23日上午9点去XX公司XX工厂人事部报到，接受工作安排，系XX公司将其工作地点由上海市XX大厦调整至XX区XXXX公路 ...

合同通知书，同年6月24日原告在提前解除劳动合同通知书上表示拒绝接受公司决定。2009年8月4日被告通知原告，因2009年7月22日原告向公司提交了 裁决书、录用函、劳动合同书、2009年5月13日会议纪要、裁减人员方案及上海市浦东新区劳动和社会保障局回执、职位调遣规划通知函、提前解除劳动合同通知书、 ...

2004年7月，经新乡市城市建设投资开发有限责任公司公开招聘，被告人王某被录用至该公司下属子公司新乡市城投房地产开发有限公司工作，2005年7月新乡市城市建设 退款收据、归案经过、房屋照片、布XX死亡证明、银行卡、协助查询存款通知书、回执、房屋信息总汇、售房委托书、短信提取证明等证据。 上述证据确实、 ...

月17日就通知原告终止劳动关系； 2、《劳动合同终止通知书》、《上海市单位退工证明》及EMS回执，证明2009年6月17日被告通知原告终止劳动关系，并 组建“上海xx公司”，该批复中明确上海浦东游泳馆原有人员编制保持不变，公司新录用人员按公司用人制度执行，不进入事业编制。2007年1月25日被告公司经 ...