事实依据，其提交的计算表中的数据不真实，不能作为金科立杰公司主张的赔偿依据。 （四）吴某从金科立杰公司处辞职后，于2003年7月11日、2003 注明的“会议方式”为“电话沟通”，决议的主要内容为：董事会同意副总经理吴某提出的辞职要求；吴某的工资及补贴发至2003年6月。李文辉、齐芳、王某某在该决议上 ...

责任推到袁某某的头上，这是他逃避打击的一个手段。 文某某征要求他们这些员工辞职必须提前一个月打招呼，经同意才能走，辞职以后不能再经营与信息部相关的生某，也不能到其他信息部上班。违反了纪律，一般就是挨骂、受某、罚款或扣工资，重的话就会遭到一顿毒打。2010年10月份的一天下午 ...

某甲提出辞职之后的8月8日，我司即发放了4月份工资，并且考虑到由于李某甲已提出辞职，需一并结清工资发放给他，故于8月14日通知他领取5－8月工资 甲答辩称：新美景公司于2002年7月22日召开全厂工人会议不是事实，事实上是全厂工人提出罢工，致使李某甲不能正常工作，从而使李某甲被迫辞工。后来新美景公司曾 ...

4月，朱某某夫妇开始在市场上班。2006年9月份，朱某某提出辞职。结清工资后，朱某某以他曾口头承诺朱某某每年能挣4、5万为由，让他归还所谓的拖欠工资款共4.7万元 把这件事说开了。去张某某家时，窦某某也去了。张某某当时说树标价7万元，他让张某某能不能再降点，张说最多再降5000元。 竞标之前，他就和张 ...

4月，朱某某夫妇开始在市场上班。2006年9月份，朱某某提出辞职。结清工资后，朱某某以他曾口头承诺朱某某每年能挣4、5万为由，让他归还所谓的拖欠工资款共4.7万元 把这件事说开了。去张某某家时，窦某某也去了。张某某当时说树标价7万元，他让张某某能不能再降点，张说最多再降5000元。 竞标之前，他就和张 ...

被告人杨某乙。 2008年1月，闪某、赵某某从中国太平洋人寿保险股份有限公司新乡中心支公司辞职到新华人寿保险股份有限公司新乡中心支公司上班。经闪某和王某丁联系，王某丁向被告人 ）盖房需要交建房集资款，问我单位能不能先给他拿5万元钱，过几天就还给我们单位，过两天他就来拿钱，我当时也没有明确表态。停了两天 ...

通知与原告解除劳动合同，并于当月22日与原告结清工资，未尽提前30天以书面形式通知原告的义务，故原告要求被告支付未提前30天通知的补偿金的请求合法， 如果是被上诉人主动辞职，上诉人完全可以利用其优势地位保留书面证据。参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六、七条的规定，在上诉人举证不能的情况 ...

事实依据，其提交的计算表中的数据不真实，不能作为金科立杰公司主张的赔偿依据。 （四）吴某从金科立杰公司处辞职后，于2003年7月11日、2003 注明的“会议方式”为“电话沟通”，决议的主要内容为：董事会同意副总经理吴某提出的辞职要求；吴某的工资及补贴发至2003年6月。李文辉、齐芳、王某某在该决议上 ...

员工。崔某以家中有事，不能继续工作为由向华盛电源公司提出解除劳动关系，并书写辞职报告。后未再上班。崔某与华盛电源公司结清工资等业务手续后，双方就社会保险 到五十岁退休年龄仍未能享受到按月领取退休金的保障。公司当时未及多想便同意了崔某的要求，对于崔某主动要求的该行为后果，应由崔某自行承担。其次，根据本案 ...

钱还给叠码仔共用了140万元港币，现在公司资金困难，你能不能从别的地方搞到钱来顶一顶这笔数。我便打电话向当时平洲镇委书记莫某茹借钱，莫某让平洲镇下属 公司的银行汇票划出人民币，到东莞常平某购销部。谢某祥支付港币，大家的数即时就结清了。多年来，谢某祥调汇到香港的款项无论收款人是否为香港中南公司，中南经济 ...