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工资,现在提出辞职,但是因为是正式员工,公司规定要提前30天提出,干满30天才走。现在一天都想呆了,现在人事说公司是一个萝卜一个坑,现在的工作没有交接人,要等到有交接人交接了或者干满30天才能让走。也办理离职手续。 请问干满30天就辞职走人担心他们会卡的五险一金的转出...
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月份来到5月份因工作失误造成的损失(超过300),因为几个字没对出来要求赔偿损失,那时老板表示请假可以,但辞职然后请了17天假,7月份帮 我们交保险(社保),平时上班9.5个小时,加班也没有150%的加班费,法定假日只安排休息,并没有工资,元旦那天加班到9:00是按平时工资计算的。一个月休息 ...
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,严重违反国家劳动法,国家法定节假日没有休息,没有加班费。在五月,由于家里有急事要求回家,便在五月一日申请辞职,老板接受了辞职,但是说要我等他们招到人再走, 。求解决,希望能那十天工资,和之前的加班费。他们要是承认是他的员工的话,手机微信上有那老板说话的语音和文字可以证明,加班费能要 ...
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已经辞职了,辞职前的22.5小时加班以叫人补打卡的形式还休掉,现在公司说这样做不合规,不仅算补打卡那几天的工资,并且也会算22.5小时的加班费。请问公司这样做可以能否申请仲裁,需要提供哪些资料?...
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工资一样,承诺加班加班费也没有实现,可不可以以用人单位支付加班工资为理由,没有提前一个月通知单位而马上辞职走人,但是在辞职的时候老板答应可以马上离职,之后就 工资,这样合理? 在辞职的时候老板答应可以马上离职,并且交接也做好了,当时也没有说,就是到后面两天就没应该怎么做才能要回 ...
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从来没准时过。很累!又没有加班费.辞职干了,但老板非要干完这个月让走,可急着想走.说了辞职但老板也没让辞职报告...可以随时走?老板会工资和押金?基本每次下班都在八九点...更晚都有...
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一年我们交纳了保险。前面2年就一直没有交纳。是否可以找单位赔偿或者补缴呢?而且,看了下《劳动法》本来按照工作要求一天的工作时间只有8小时! 在工作!而且星期6星期天都经常出来加班。而且都还加班费。说白了就是随叫随到!这样的话也就是超出了工作时间。能否找单位要加班工资呢?而且,节假日,出来上班 ...
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?(2009年的时候公司说了没有加班费?)假期是在2008年时一直存下来的? 请你帮帮,要怎么办呢?是2005年11月分进入该公司,在2009年2月辞职了,(他们已经批过了)但是之前存的有19天的假期,公司加班费,(的合同还没有到期)请问可以加班费?(2009年的 ...
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辞职后是否可以要求公司补偿周六的加班费,平时周六上班公司算作加班费只按正常上班,如果合同中约定每周要上六天班,那还可以要求补偿加班费...
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