公司出学费读在职硕士，上学之前公司发文件说明读在职硕士期间离职的话自付学费，但未签署任何合同文件。研究生专业与工作相关，但无直接应用技术。请问读在职探究生是否属于专项技术培训？如果公司要求赔偿培训费用是否合法？...
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我是2012届毕业生，现在还在读书，但是签的公司和我们签了一份 《学生专项技术培训协议》，协议规定我们必须去上他们的课，取得相应的毕业合格证书，还要在毕业后到公司工作5年，当时没觉得什么就签了，现在想起是不是必须在公司工作5年才能辞职，如果中途离开，要不要赔付违约金和支付培训费呢。...
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7月7日，被告向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决由原告赔偿被告培训费用及车辆损耗费 3000元。劳动争议仲裁委员会于2009年8月6日裁决， ，本案不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的由用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训的情形。被告与原告关于提前辞职应当赔偿公司车辆油料及车辆 ...
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转岗的部门而另签了一份为期两个月，服务期12个月前往香港分公司学习的培训协议。在香港实际待的一个月内，实际上只是透过了老员工以交接形式的“培训” 香港的培训违约金（包括机票，食宿等）。请问我从头到尾并没有接受过任何专业的技术认证培训，只是在香港经过老同事的教导。这种情况下可以拒绝向公司赔偿吗？应该提出 ...
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我局根据《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《医疗机构管理条例》、《上海市母婴保健条例》等法律、法规 三年验证一次。校验机关应在其《母婴保健技术考核合格证书》专项技术培训简况栏内加盖“母婴保健技术注册校验章 ”，并注明持证人持证上岗的时间及 ...
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贯彻中央关于进一步清理乱收费的指示精神，现将“劳动定额专业技术培训标准”(京价(涉)字(1991)第204号)中的劳动定额专项技术培训收费，予以废止。请认真贯彻执行。当前，加强劳动行政部门廉政建设的重要任务之一，是制止乱收费问题。各级劳动行政部门要严格按照《关于执行〈北京市劳动行政部门行政性事业性 ...
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一式四份：(一)申请报告；(二)组织章程(包括服务宗旨、机构组织、经济性质、专业技术领域和业务范围、收费及分配办法、权利和义务等)；(三)科技经营机构登记表(由市 渠道列支：机关、事业、企业单位委托的技术服务、技术培训项目所需费用，凡有专项经费的，在专项经费内列支；没有专项经费的，企业可在企业管理费、 ...
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一式四份：(一)申请报告；(二)组织章程(包括服务宗旨、机构组织、经济性质、专业技术领域和业务范围、收费及分配办法、权利和义务等)；(三)科技经营机构登记表(由市 渠道列支：机关、事业、企业单位委托的技术服务、技术培训项目所需费用，凡有专项经费的，在专项经费内列支；没有专项经费的，企业可在企业管理费、 ...
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的建设经费”、“在确保农村义务教育投入的同时，也要增加对职业教育、农民培训和扫盲教育的经费投入”的要求，实行政府、农民个人共同分担的经费筹措机制 ，确保参训农民直接受益。教育部安排农村实用技术培训计划专项经费，各地教育行政部门也要安排专项经费，支持农村实用技术培训工作。6.建立检查评估和表彰奖励机制 ...
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