初期，想申请停薪留职一年，就想咨询一下，若是这种因怀孕申请停薪留职的员工，停薪留职期间社保公司要帮期缴纳嘛？是由公司全额承担，还是说员工也要将其个人承担部分交给公司，由公司每月帮期缴纳社保？ 另外在此期间的产假工资公司是否要全额支付给员工？寻求专业人士 ...
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您好，我想咨询一下我老婆在台资厂上班，怀孕后因为身体状况问题申请停薪留职，公司说要我个人承担社保和养老保险等合法吗？...
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我在武汉，我在一个培训机构上班，上班期间手受了伤，现在我个人申请了工伤认定，还有劳动鉴定，我想咨询工伤赔偿的事情以及仲裁相关事宜， 公司没有签合同，也没有保险，我受伤后还上了3个多月的班，现在公司给我提出的是停薪留职，我个人也去找了公司赔偿，但是公司不理会...
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在上海一家私企工作。2007年~2009年期间，工作关系在老家原来的国企按照停薪留职处理，个人交社保（按国企时的工资），由现在的公司报销。后2010年 ，工作关系及社保关系也转入上海，开始由现在的公司交社保和公积金。现在个人提出辞职，可否向现在公司讨要2007~2009年上海和老家社保之间的差额？？ ...
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1.“停薪留职”目前有无法律依据？ 2.“停薪留职”劳资双方是怎样的权利和义务关系（劳动关系、薪酬福利、五险一金）？ 3.现在有个别企业以“停薪留职”为手段实行变相裁员，是否能规避法律风险？ 4.“停薪留职”必须员工个人申请吗？ 请以一般企业为讨论主体。谢谢！...
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经商，原单位职工**申请停薪留职，下海经商，当时的单位领导也批准同意了，但没有任何关于停薪留职的书面证明及个人申请证明。十几年来，**与单位没有任何联系，单位名册中已无此人。现在外地的他因突发疾病，预申请病退、办理医保手续。这种情况我们有单位有义务为其办理病退、补缴医保费用吗？可以 ...
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2014年6月份怀孕，10份向公司申请停薪留职，说要签一份协议留职期间公司缴纳的保险和个人缴纳的保险都由我个人承担，明年5月份回来上班，2.3.4.5月份应该是有产假的，并且这四个月公司应该帮我缴纳保险而 ...
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我2012年3月份怀孕，4月份向公司申请停薪留职，当初签了一份协议留职期间公司缴纳的保险和个人缴纳的保险都由我个人承担，我12月份回公司上班，9,10,11,12月份应该是有产假的，并且这四个月公司应该帮我缴纳保险而 ...
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人员所在单位组织安排业余兼职的，其报酬的分配比例由合同确定，归专业技术人员个人所得的部分应不低于业余兼职净收入的80%。3.专业技术人员非业余兼职报酬的分配 留用察看处分察看期未满的。 第二十八条专业技术人员提出停薪留职申请后，所在单位应在接到停薪留职申请后二个月内作出答复。逾期不答复的，即视为同意， ...
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要求“停薪留职”问题的通知第六条规定：停薪留职期满，本人愿意回原单位工作的，需在期满前一个月向原单位提出申请，原单位给予安排适当的工作；一个月以内 （鄂劳人合险[1987]第278号）规定：13、由于企业和个人原因解除劳动合同……单位和个人缴纳的退休养老金不退还。再次参加工作后，前后缴纳养老保险金年限 ...
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