在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限，参照本条第一款、第二款、第三款规定执行。 事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止 其与事业单位的人事关系就完事儿了。众所周知，辞职、辞退均可实现终止其与事业单位的人事关系的结果，但却不是处分。开除，是弦外有音。本规定作为专门 ...
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和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，制定本规定。第二条考核要 人事机构进行审核。第二十七条政府人事部门负责综合管理、监督指导事业单位年度考核工作。第六章附则第二十八条本规定由人事部负责解释。第二十九条本规定自 ...
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实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，制定本规定。 第二条 考核 进行审核。 第二十七条 政府人事部门负责综合管理、监督指导事业单位年度考核工作。 第六章 附 则第二十八条 本规定由人事部负责解释。 第二十九条 本规定 ...
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职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，根据人事部颁发的《事业单位工作人员考核暂行规定》，结合我区的实际，制定本办法。关联 晋升职务工资和奖励晋升职务工资待遇。第三十六条 各级政府人事部门负责对事业单位工作人员年度考核工作的综合管理、监督和指导。第六章 附 则第三十七条 本 ...
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于纳入各级政府人事行政部门工资基金管理的全民所有制事业单位和其他实行事业单位工资制度的工作人员。中直、外省驻本省事业单位工作人员依照本规定执行。第三条基本养老 储存额，一次性发给其法定继承人或指定受益人。第二十八条工作人员因参军、入学、辞职或被辞退等解除工作关系而中断养老保险关系的，其个人帐户予以保留 ...
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提出辞职。本人不愿辞职的，由单位办理辞退手续。事业单位首次实行聘用制管理时，本人愿意应聘但未被聘用的本单位原固定制人员，可以申请自谋职业，经单位批准后 各类人员达到法定退休年龄的，必须及时按规定办理退休手续；事业单位首次实行聘用制管理时，事业单位原固定制人员中的未聘人员，工作年限满30年的；或者男满 ...
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结果通知本人，《卫生事业单位工作人员年度考核登记表》存入个人档案。聘用期满考核程序可与年度考核程序一致。 第十三条单位领导人员的年度考核按干部管理权限由主管部门 聘用、续聘、解聘和辞退的主要依据。(一)在年度考核中被确定为合格以上等次的，按照以下规定办理：1、卫生事业单位工作人员在聘用合同期内连续被 ...
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基本养老保险费用由同级财政根据本《暂行办法》标准安排预算。事业单位工作人员的社会基本养老保险费用由国家、单位和个人共同负担，国家负担的部分由同级财政安排预算， 查询自己个人账户的有关情况。 第十二条工作人员发生调动、辞职、辞退等情况时，应当及时到市社保局提出申请，由市社保局按以下规定办理手续。1、工作 ...
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意见》(津党发[2003]5号)中“机关公务员和事业单位工作人员经单位同意，可以离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作”的规定，结合实际，制定本办法。一、 须由本人提出书面申请并填写《离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作人员提前退休审批表》，按干部管理权限审批，并报市人事局备案。离岗在私营企业工作 ...
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每月增发6元。 第四章 养老保险工作的管理与基金的管理和监督 第十一条 省人事厅负责研究制定全省机关、事业单位工作人员养老保险的改革方案和政策法规并组织 )从1996年7月1日起施行。今后国家对机关、事业单位工作人员养老保险制度有效规定时，按国家的规定重新修订本办法。 第十五条 本实施办法(试行)由省 ...
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