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问题的座谈会纪要 为公正、高效处理劳动人事争议纠纷,统一劳动人事争议案件的裁判标准,广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在 办理基本养老保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受基本养老保险待遇为由,请求用人单位赔偿损失的,应同时符合以下条件: (一)用人单位 ...
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若干问题的座谈会纪要为公正、高效处理劳动人事争议纠纷,统一劳动人事争议案件的裁判标准,广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在 办理基本养老保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受基本养老保险待遇为由,请求用人单位赔偿损失的,应同时符合以下条件:(一)用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-336050.html -了解详情
律师田发园) 为公正、高效处理劳动人事争议纠纷,统一劳动人事争议案件的裁判标准,广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在 生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病,劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇,又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的 ...
//www.110.com/ziliao/article-317825.html -了解详情
为公正、高效处理劳动人事争议纠纷,统一劳动人事争议案件的裁判标准,广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开了关于 生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病,劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇,又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的 ...
//www.110.com/ziliao/article-310314.html -了解详情
(特别授权),四川欧大俊律师事务所律师。原告盛宇模诉被告眉山市人民医院人事争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理,盛宇模、欧大 12月恢复了原告的离岗待退待遇,故原告在最后意见中主张的请求被告补发2009年1月起每月已扣的工资1000元,不是双方的人事争议,与本案不是同一法律关系 ...
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)、住院伙食补助费变更为1360元(原340元)。要求被告赔偿其各项工伤待遇损失合计168299元。被告甘肃某建筑工程有限责任公司辩称:我公司是在劳动 原、被告对原告的工伤保险待遇问题未达成协议,原告申请甘州区劳动人事争议仲裁委员会对双方的纠纷进行仲裁,甘州区劳动人事争议仲裁委员会于2010年10月 ...
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地质大队(下面简称地质大队)、陕西省地质矿山开发局(下面简称地矿开发局)人事争议纠纷一案,因王沧海不服汉中市汉台区人民法院审理后作出的(2007)汉 个月,又克扣1696美元。2、上诉人请求对被上诉人侵占的上诉人生活待遇费18596美元分段以同期银行存款利率偿付利息的主张依法应予支持。被上诉人地质大队 ...
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为缴费基准,并按其应当缴费年限确定养老金数额,按月支付劳动者养老保险待遇,并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。 五、人事争议 第二十一条劳动人事争议 ,用人单位不履行调解协议确定的给付义务,劳动者直接向人民法院起诉的,按照普通民事纠纷受理。 第二十四条本意见自印发之日起施行。 本意见施行后受理和 ...
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的合同关系所联系,其工资待遇、分配制度也有所不同,这也产生了不同的用人法律关系。发生争议后,一般是具有人事编制的人员方可到人事争议仲裁委进行申诉(但目前 争议纠纷处理中,在没有足够、明确、完整地法律规定的人事争议纠纷处理法律制度的现状下,这些问题必须得到及时有效的解决,方能有效保障申诉当事人的合法权益 ...
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。上诉人陈XX因与被上诉人湖南省XX运动管理中心(以下称XX中心)人事争议纠纷一案,不服长沙市雨花区人民法院(2011)雨民初字第1597号民事判决,向 湖南省田径运动管理中心聘用陈XX丈夫张晓在办公室工勤岗位工作,其工资、福利待遇全部按正式职工标准执行。2009年10月23日,双方又签订《聘用合同书 ...
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