、胡某某，北京市某某律师事务所上海分所律师。原告陈某某诉被告上海某某工程管理咨询有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年3月31日起诉来院。本院受理后，依法 为76.5分、70分、59分。2008年6月27日，被告向原告发出人事通知书，告知原告因不能胜任工作，公司决定免去其副总经理职务，专职任设计工程部 ...
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日出生，汉族，住上海市XX。原告XX（上海）企业管理咨询有限公司（以下简称XX公司）与被告徐XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月1日受理后， 2000元缴费基数为被告缴纳在职期间城镇社会保险费；（5）原告称开除被告的《人事令》于2010年1月6日张贴在公司内部公告栏，其时被告已经离开公司，估计 ...
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合同，约定被告的岗位为管理咨询顾问。该合同期满后，原、被告就续签合同事宜一直在磋商，但未达成一致。因原告公司业务特殊，其人事管理部门负责人与被告轮流 之日起五日内支付申请人2009年9月14日至2010年2月28日未签劳动合同双倍工资27,954.51元、被申请人于本裁决书生效之日起五日内支付申请人带 ...
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公司上海分公司员工。原告沈X诉被告XX（上海）管理咨询服务有限公司、被告中国XX国际经济技术合作公司上海分公司劳务派遣合同纠纷一案，本院于2009年12月26日 年12月已满十年不满十五年。上述事实，由仲裁裁决书、员工手册、人事通知函、假期申请表、上海市单位退工证明等证据及当事人陈述在案佐证。本院认为 ...
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的职能部门，应依照法律、法规、规章做好外商投资企业劳动人事管理和咨询服务工作。 各级劳动人事部门应当保障外商投资企业的用人自主权，支持外商投资企业按照国际 部门统一组织的专业技术职务评定，企业可以根据需要聘任。 第三章 解除劳动合同、辞退和辞职 第十五条 具有下列情况之一的，外商投资企业可以解除劳动 ...
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员工。委托代理人李某，上海某资源有限公司员工。原告杨某与被告某管理咨询（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员邹靖宇独任审判， 850元。杨某（申请人）于2010年3月19日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求某管理咨询（上海）有限公司（被申请人）自2010年3月2日起恢复 ...
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企业管理协会。 北京泽慧鼎成管理咨询有限公司（以下简称咨询公司）与中国机械工业企业管理协会（以下简称机械协会）其他经营合同纠纷一案，本院于2008年2月 纯利润的5∶5比例分成。同时还规定任何一方不得单方面终止协议，如因单位运营、人事变动等原因需终止合作，需提前30天通知对方，经过双方协商后，方可终止 ...
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本人一直对于公司给我的待遇不满，一直想离开公司，关于离职方面的法律咨询案件我也看了很多，但是我所在单位的规定中并未提及“违约金”三个字，只是用各种 也是违约金，请各位律师帮我看下公司的以下人事规定是否违法，我在申请劳动仲裁的时候是否能够得到支持？ 第六十三条 在劳动合同期限内离开四公局的毕业生，本人应 ...
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事实有原告提供的世都百货公司世都人字(96)第19号任职决定、世都百货公司合同付款申请单为证。被告及第三人未提出异议。二、1997年9月21日出版 专业咨询；市场分析；市场研究；推销(替他人)；人事管理咨询；人员招收等；申请人：世都百货公司；1997年第47期、总第620期《商标公告》中登载，1997 ...
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技术人员造价工程师注册证书、技术职称证书和造价员资格证书；(4)专职专业人员的人事存档证明和企业为其交纳这回养老保险费用的凭证复印件。(5)企业章程、股东 ，应自觉接受所在地的建设行政管理部门的日常监督管理。第四十三条(分支机构)分支机构应以总公司的名义承接工程造价咨询业务、签订咨询合同、出具工程造价 ...
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