档案；（六）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；（七）其它流动人员的人事档案。第三条流动人员人事档案管理遵循“集中统一，归口管理”的原则，接受同级 条本规定由人事部负责解释。第二十二条本规定自颁布之日起施行。中共中央组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》（人调发〔1988〕5号 ...
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专业技术人员和管理人员的人事档案；(六)外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；(七)其它流动人员的人事档案。第三条 流动人员人事档案管理遵循“集中统一 由人事部负责解释。第二十二条 本规定自颁布之日起施行。中共中央组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》(人调发[1988]5号)《 ...
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，完善人才流动社会化服务体系，促进人才合理流动，根据中共中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》(人发[1996]118号)及有关法律、法规，结合本市流动人员 所属人才服务机构出具的调函，我市人才服务机构可为其办理转档手续和人事关系转移手续。2、本市流动人员结束在外省市聘用关系后，由我市人才 ...
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、各直属机构,临沂高新技术产业开发区管委会,县级事业单位,市七大企业集团公司,各高等院校:现将《临沂市非公企业档案管理暂行规定》印发给你们,请结合实际,认真遵照执行。二○○三 文件材料的收集、整理、立卷和归档工作,定期向企业的档案部门移交。第十二条非公企业的产品试制、课题研究、基建工程或其他科技活动中 ...
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企业)的档案管理工作，有效地保护和利用档案，维护企业的合法权益，根据《中华人民共和国档案法》和国家有关外商投资企业的法律、法规，特制定本规定。关联法规 管理方面的文件材料；4.劳动工资、人事、法律事务管理方面的文件材料；5.经营管理方面的文件材料；6.生产技术管理方面的文件材料；7.产品生产方面的文件 ...
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工作成绩和终止、解除劳动合同的原因等。第二十七条劳动合同解除后，邮电企业应及时将职工档案转到职工新的接收单位或相关部门。同时还应及时按规定转移其 、法规给对方造成损害或经济损失的，都应当按照有关规定承担赔偿责任。 第五章劳动合同的日常管理第四十八条各级邮电企业劳动(人事)部门负责劳动合同的日常管理工作 ...
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提出如下意见：一、各单位、各部门要切实贯彻中组部、人事部《关于印发＜流动人员人事档案管理暂行规定＞的通知》(人发[1996]118号，，以下简称《 上级主管部门、不具备人事档案管理条件的企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案；(六)外商投资企业、乡镇企业、民营科技企业、私营企业聘用的专业技术人员和 ...
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(人事劳动)厅(局)，国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门：现将《人才市场管理暂行规定》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行 规定。其它人才市场中介机构不得擅自接收流动人员人事档案，不得从事流动人员人事档案管理及其相关业务。 第十一条 人才市场中介机构不得以赢利为目的，提供中介 ...
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规定》和劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》以及《广东省经济特区企业劳动工资管理暂行规定》，结合深圳经济特区的实际，特制定本暂行 制度，《劳动手册》由市劳动局制发。市劳动局可为外商独资经营企业提供保管工人的人事档案和转移手续服务。第三章劳动合同的订立、变更、终止和解除 ...
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及死亡原因。(五)科研方面按国家科委、国家档案局关于《科学技术研究档案管理暂行规定》等有关规定执行。(六)教学方面按国家教委、国家档案局关于《高等学校教学文件材料 次加工，汇编专题资料。第七章 附 则第三十三条 医药卫生部门的企业单位档案管理升级标准，可参照国家档案局有关文件执行。第三十四条 本办法 ...
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