企业的内部规章制度，就是企业管理员工的“法律”，所以说在这个问题上马虎不得，更不是随意照搬就行的，必须慎重对待。没有规矩不成方圆，所以说，只要有了 争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第16条有明确规定：“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的 ...
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》、《中华人民共和国劳动法》及《北京市实施劳动合同制的若干规定》，采用签订内部营运任务单车承包合同的形式予以确定。在承包经营期内，承包者应无条件执行政府 应交纳的个人所得税、各种统筹、保险等。第七条实行内部单车承包经营的企业，要加强企业内部规章制度的建立，对营运收入实行科学技术管理，正确进行会计核算。 ...
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》、《中华人民共和国劳动法》及《北京市实施劳动合同制的若干规定》，采用签订内部营运任务单车承包合同的形式予以确定。在承包经营期内，承包者应无条件执行政府 应交纳的个人所得税、各种统筹、保险等。第七条实行内部单车承包经营的企业，要加强企业内部规章制度的建立，对营运收入实行科学技术管理，正确进行会计核算。 ...
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操作规范》） 三、企业制定规章制度的法律依据 规章制度制定的内容及程序 用人单位在制定直接关系劳动者利益的规章制度时，应当通过民主程序制定并依法公示。 法律 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定 ...
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的内部审计机构，配备相应的专职工作人员，建立健全内部审计工作规章制度，有效开展内部审计工作，强化企业内部监督和风险控制。第七条国有控股公司和国有独资公司， 主要负责人或审计委员会审核批准后实施。第二十一条企业内部审计机构应当充分考虑审计风险和内部管理需要，制定具体项目审计计划，做好审计准备。第二十二条 ...
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员工的，按如下原则办理： （1）先在本部门、本公司、企业内部调整； （2）内部无法调整的，报请劳动人事部在公司系统内调配： （3）本系统 公司不续签劳动合同的，到劳动人事都办理终止合同手续。 4.6.11 员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。 4.6.12 员工辞职、被辞退 ...
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外汇管理条例》、《境内外汇划转管理暂行规定》等规定，国家外汇管理局制定了《境内企业内部成员外汇资金集中运营管理规定》(以下简称《规定》)，现予以发布。 内部管理规章制度；结售汇汇价接收、发送管理系统及查询报送相关数据的设备等情况；从事结售汇业务的高管人员的名单履历；财务公司和所有参与成员最近两年经审计 ...
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，按规定应当开除老李。 上述案例中，公司开除老李的依据就是公司的劳动规章制度。有人认为，规章制度是企业制定的，又不是劳动合同约定的，怎么企业 内部管理有法可依，有利于避免管理人员任意性管理带来的弊病，减少企业内部纠纷。 2）优良的规章制度可以保障企业运作规范化、制度化、有序化，将有效降低经营成本。 3 ...
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机制。 5、加强以岗位管理为核心的内部劳动管理。依据国家有关法律法规和本企业实际，建立健全企业内部劳动管理的配套规章制度，规范奖惩办法，严肃劳动纪律。对 企业要把贯彻落实本意见作为当前转换经营机制、建立现代企业制度的一项重点工作，制定切合本企业实际的改革方案，并认真组织实施。各级政府行使国有资产出资人 ...
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与精神鼓励相结合的原则。二、加强企业内部工资分配的基础管理工作要建立健全各项基础管理规章制度，包括定员、定额的制定和定期修改制度、记录统计制度、 破除平均主义观念，激发职工的主人翁责任感，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，为国家和企业多做贡献。要把物质鼓励和精神鼓励结合起来，坚决反对“一切向钱看”的思想 ...
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