国有产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金等费用用于改制后企业的投资或借给改制后企业(包括改制企业的投资者)使用。(五)切实维护职工的合法权益。对经确认的 ，并按时为职工足额交纳各种社会保险费。 七、股权设置(一)股权设置要有利于企业经营机制转换，实现投资主体多元化，除有规定实行国有独资和法律法规另有 ...
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帮助义务。[2]作为一种帮助义务，本身应当考虑企业的承受力。笔者建议对经济补偿金的基数进行上封下保的做法，以使经济补偿金这种制度主要用于对底层员工的保护[ 存在一定缺陷，并不能全面和准确地对经济补偿金制度进行说明。而用人单位帮助义务说与它们相比，能够通过基准法的形式使用人单位帮助义务化或法定化以对被动 ...
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,要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金等费用用于对改制后企业的投资或借给改制后企业(包括改制企业的投资者)使用。 想咨询一下我们公司改制完后，国有资产占43 ...
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日。?4、对于2004年6月30日后改制的企业(不含破产与理顺劳动关系职工安置同步实施的企业)，其员工理顺劳动关系的经济补偿金的计算工龄、内退、协保进入期 安置的各种问题。?2、为通过调剂国有资产余缺来推动企业改制，由市国资委、市财政局共同制定国有资产调剂管理使用办法。3、关于在农土资金政策出台之前已 ...
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生产经营不正常或者停产、半停产，职工月平均工资无法确定的，其经济补偿金的工资计算标准不得低于本市的企业最低工资标准。4.经济补偿金或生活补助费一次性支付有困难的 投资额，按交易价给予10-20%的优惠，对战略投资者采取一事一议的办法给予最大优惠。（二）国有企业改制后，允许继续使用原名称登记注册；原企业 ...
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工资标准，最高上浮30%，具体标准由各市政府确定。经济补偿金的工资计算标准高于职工本人社会保险缴费基数或企业人均缴费工资额的，按同期职工个人社会保险缴费基数或 产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金等费用用于对改制后企业的投资或借给改制后企业(包括改制企业的投资者)使用。2、改制企业对距法定退休年龄不足 ...
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当地最低基本生活费。2、解除原企业劳动合同、变更劳动关系得到的以实物抵现经济补偿金，在岗的职工可折算成个人在改制后企业中的股份，已出售、转让的企业可 等新闻媒体要加大宣传力度，搞好舆论引导。(二)企业改制前的无形资产及所持各类资质证书和各类许可证，改制企业经审核可继续使用，因企业名称变动而需更换的， ...
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符合法定的划拨用地范围，仍可继续以划拨方式使用。改制或改变用途后不再符合法定划拨用地范围的，应当依法实行有偿使用。具体按照省政府粤府〔1999〕42号文的 经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。改制时领取了经济补偿金的职工，改制前的工作年限不再计算为改制后企业的工作年限。对原企业 ...
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的全体职工，主业分流下来的富余人员和主、辅业改制前的离、退休人员，采取经济补偿金的办法，留给辅业企业。 4.确定闲置资产(不良资产)。 第一，积压库存 2.处置： (1)商标商誉的处置：本企业改制，不作价入股(已体现在本企业净资产中了);向其他企业投入，评估作价入股;为辅业企业无偿使用一段时间，2- ...
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后企业的工作年限重新计算。原企业和改制企业都不得强迫职工将经济补偿金等费用用于对改制企业的投资或借给改制企业(包括改制企业的投资者)使用。 六、对距法定退休 合同，应将合同期限延续至哺乳期满为止，由改制企业继续履行合同；如职工本人提出解除劳动合同的，支付经济补偿金的工作年限应计至哺乳期满之日，并一次性 ...
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