城市的若干意见》（市委〔2010〕12号）精神，经市政府同意，现就加强企业职工培训制定本意见。一、指导思想和实施目标（一）指导思想。以科学发展观为 发挥技能人才培养的主体作用，开展形式多样的职工培训活动。建立技术工人业务进修培训制度和技能等级考核晋升制度，建立健全培训、考核与使用相结合、与待遇相联系的 ...
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《职业教育法》、《公司法》和《企业法》的有关规定，我们研究制定了《企业职工培训规定》，现印发给你们，请给合实际，认真宣传、贯彻执行。依据 希望各地劳动行政部门、经济综合部门、国务院有关行业主管部门在指导企业深化改革，建立现代企业制度的过程中，结合实际情况，加强对企业职工培训工作的指导，不断提高职工队伍 ...
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、政协、纪委办公室，市法院、检察院。白山市人民政府办公室一九九六年十月二十二日印发白山市企业职工培训考核实施办法根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《工人考核条例》以及国家 调资的参考内容。７、参阅工人技术津贴制度，凡取得相应技术等级并在本岗位工作的技术工人，由所在企业按月发给技术津贴，其标准：初级工 ...
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职业道德、管理知识、技术业务、操作技能等方面的教育和训练活动。第四条 企业职工培训应以培养有理想、有道德、有文化、有纪律、掌握职业技能的职工 十条 企业应将职工培训工作纳入厂长(经理)任职目标和经济责任制，接受职工代表大会和上级主管部门的监督与考核。第十一条 企业应结合劳动用工、分配制度改革，建立培训 ...
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社会主义和谐社会的精神，贯彻落实科学发展观，在建立健全现代企业制度过程中建立和完善中央企业职代会制度，推进企业职工民主管理工作的制度化、规范化建设，促进中央 的人员编制，充分发挥职代会应有的作用；要定期组织企业负责人进行法律法规、现代企业管理等知识的培训，提高他们的民主管理意识；要加强督导力度，促进 ...
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建立培训、考核、使用相结合，并与待遇相联系的激励机制。要加快劳动工资制度改革，改进工资结构，实现技术工人工资与职业资格证书和岗位绩效挂钩，特别是要 财政厅、省物价局制定的收费标准执行。 八、各企业要按照现代企业制度的要求，制定职工培训计划，健全企业职工培训制度。要开展涉及职工安全知识和技能的专项培训。 ...
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工作目标：通过加强企业职工培训，提升职工的学习能力、实际操作能力，努力建立学历证书与职业资格证书并重的人才培养模式和劳动用工制度，完善政府引导、 、社会参与、市场运作“的方式，由市职业教育联席会议办公室组织确定一批市级定点培训机构。宁波市行政区域内的普通高校、职业院校(含技工学校)、成人学校，以及具有 ...
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走新型工业化道路和提升城市综合竞争力具有十分重要的意义。根据《浙江省人民政府关于实施职工技能素质工程加强技术工人队伍建设的意见》（浙政发〔2005〕41号） 工作目标：通过加强企业职工培训，提升职工的学习能力、实际操作能力，努力建立学历证书与职业资格证书并重的人才培养模式和劳动用工制度，完善政府引导、 ...
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职工教育发展规划和自身发展的需要，制定职工教育培训计划，并组织实施。 第十一条企业应当建立岗位培训制度，对职工实行先培训后上岗。 第十二条企业对 办学或委托有关单位代培。 第二十三条企业职工培训教学场所和教学设施，任何单位和个人不得侵占、挪用。 第二十四条企业举办职工学校，由教育行政管理部门按规定审批 ...
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职工教育发展规划和自身发展的需要，制定职工教育培训计划，并组织实施。 第十一条企业应当建立岗位培训制度，对职工实行先培训后上岗。 第十二条企业对 办学或委托有关单位代培。 第二十三条企业职工培训教学场所和教学设施，任何单位和个人不得侵占、挪用。 第二十四条企业举办职工学校，由教育行政管理部门按规定审批 ...
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