公司没有给我办理医疗保险，我生病住院 ，修养3个月，住院 的医药费，要求单位承担,应该承担多少，具体法律依据是什么？劳动仲裁时支持了我的请求，公司不服，向法院起诉，就要开庭了，对方在诉状中称没有法律规定由单位承担。请各位朋友帮帮忙，不胜感激！...
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公司没有给我办理医疗保险，我非因工生病住院的医药费，要求单位承担,具体法律依据是什么？劳动仲裁时支持了我的请求，公司不服，向法院起诉，就要开庭了，对方在诉状中称没有法律规定由单位承担。请各位朋友帮帮忙，不胜感激！...
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转移到户口所在地，12年和13年我在老家的一家公司工作，公司没有给我办理社会保险，我的问题是： 1.我要求公司给我补办补缴12年13年的社会保险，是否能够得到法院支持？ 2.我是否可以在老家14年从新办理一个社保账户？12年和13年公司应当缴纳的社保费用，社保局是否能够补缴上？ 3.如果经过法院得到 ...
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合同的证明，并为被申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 1、依法解除劳动关系。被申请人从2012年1月份开始至申请人被迫离开公司，被申请人一直未发给申请人 被申请人协商工作安排。退一步讲，不给申请人安排岗位导致申请人无处安置，未付出劳动是由被申请人原因所致，申请人没有任何过错，《劳动合同法》第二十九 ...
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)2号)的要求，特制定《北京市参保单位办理社会保险网上申报业务操作管理办法》(试行)。现印发给你们，请遵照执行。 北京市社会保险基金管理中心 二O一O年一月 年11月，目前仅提供四险信息)。 二、单位欠费情况查询 三、本单位员工缴费基数查询 四、本单位个人基本信息查询(目前仅提供四险信息) 五、本单位 ...
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公司开业十二年来，从未为员工办理过养老、医疗、失业等社会保险。公司超期两个多月才突然告知员工经营期满之情。公司经营期满后还非法用工近三个 法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务，只要劳动者没有严重过错，用人单位解除无固定期限的劳动合同，是应当给劳动者 ...
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我是2011年4月到公司实习（当时是在读大学生），7月份进入试用期，10月1号正式转正的，签订了劳动合同，公司从我转正开始给缴纳五险一金。现在我要离职了，才发现公司还没有给缴纳社会保险，也没有给办理社保卡，请问我该做什么呢？可以向公司索要补偿金吗?谢谢各位。...
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公司在北京的办事处的一名试用期员工，由于公司在中国一直处于没有真正成立起来的状态，即各项公司证件和印章都没有办理好，所以也一直没有给我上社保和公积金。这也是 上社保和公积金的理由。现在由于在中国的业务发展的不太好，所以不需要我继续在公司做下去了。我签了试用期合同，期限3个月。到今天为止正好两个半月。不 ...
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份）直到现在2014年7月25日公司也没有给我交任何社保（但是比我早在保安公司工作的员工已经得到了公司的一个补偿，不用公司给交保险的每个月多给200 不给我补交社会保险或给与一个经济补偿，我该怎么办？而且国家法定节假日三倍的工资补偿公司也没有给我，我想辞职但是公司要我签署一个免责文件才能办理辞职（但是 ...
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到本案，公司和小赵都忽视了社会保险的国家强制性，认为经过职工申请或协商一致，企业就可以不再参加社会保险，这种看法显然是错误的。不仅没有给员工缴纳社会保险 问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律 ...
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