我是2011年5月到公司上班的，第二天签了合同，合同上注明了年底双薪，2012年7月公司口头通知要撤销我们部门，要给我调岗，我不同意。要是公司裁掉我，我怎么要求经济补偿？另外，我能否要求按比例补偿年底双薪的部分，谢谢！！！...
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公司进行裁员，但是通知员工的当天就要求签订解除劳动合同协议书，并离职。但是协议书上写的是1.双方达成意见一致解除合同2.支付员工当月工资3.补发3000元。员工平时的基本工资是每月2000元+200月补助。这样如果签订协议的话，员工的补偿是否合理。我的劳动合同是2008年1月11日签订的。...
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咨询一下，公司因为变动，不能续约了，我工作三年，已经是无固定合同。我是销售工作者，合同上工作时间为不固定工作时间。今年3月公司会申请破产，预计让我们工作到2月底。请问我们的赔偿只能是n+1么？我们因为工作特殊性，前一年的年假可以保留在次年的三月前休，可是 ...
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只签了一份现在留在公司无法取出。上个月被裁员，06年5月到09年4月我和公司没有签订过劳动合同，公司的裁员通知上写的是：“解除和你的劳动合同，劳动合同关系到09年4月30日为止”，想问能否得到经济补偿？可以的话能得到多少？该怎样追讨？谢谢！关于工资，由于我们 ...
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劳动关系吗？4.如果单位在裁员时主动给了一个月的代通知金，对我要求劳动仲裁补缴社保和要求13个月的经济补偿有影响吗？5.如果公司万一注销或破产了我 面的要求劳动部门还支持吗？6.如果申请劳动仲裁需要请律师吗？费用多少？由于老板和政府的个别部门很好，我担心到时他会找人帮忙。不知我这样描述您能否明白，由于 ...
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14年5月应聘某公司试用3个月，2个月后，即8月初领导说工作表现优秀，提前过试用期，并签订了正式合同，工资比应聘时还高500.月工资9000元。但10月，公司突然订单减少，基本没有业绩，领导找谈话，我这种刚进公司的新人先被纳入裁员对象。请问公司应给我怎样的经济补偿？谢谢！...
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公司单方面以口头的形式提出辞退我，叫我明天就不用来上班了，理由是公司营业问题，导致需要裁员，所以我被辞退了。我在上班期间工作一直表现不错，上个月还被公司评为优秀 辞退我，突然这样说辞退我，让我一点准备都没有就失业了，我想知道我这种情况除了得到我应有的工资以外，我还可以向公司索要一些其他的经济补偿吗？...
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此公司工作8年多，并且在08年之后签过两次合同，目前是在2014年7月份到期，现公司要裁员，中午通知，下午就马上就要走人，这样，按照合同法，第一公司没有提前三十日前 期限的固定期限劳动合同的；另外，我是公司边续多年的优秀员工，不存在能力不付合的情况，根据劳动法第八十七条，是不是可以申请2N的经济补偿？...
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11个月，总部在商宁波慈溪，正式工作地点是在商丘。公司一直没有与我签订老公合同，也没有给我办理劳动法规定的相关保险。2月3日突然通知我的工作岗位 为一线员工，待遇按照当地水平发（注明一下本人之前工资5000，商谈之后的岗位工资只有1000多）。我现在不愿留下，我该要求怎样的经济补偿？怎么样合理维权？...
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公资六百元，没有休息日及法定假日。上下午倒班，工作时间为七小时。今年的八月二十五日被单位以公司裁员的借口辞退，没有任何说法，我申请了劳动仲裁在九月一日交了申请书，可到 ，其间我去问过，告诉我回家等信，不知等到什么时候。昨天又去问说单位不接我们的申请书，让我们接着等。我想知道遇到现在这种情况只能等吗？...
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