小王酒后误事，公司索赔是否有法律依据呢？答案是肯定的。根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可 ，现金流转要两人以上并落实具体案情措施。发生事故，经济受损，即便主要过错在员工，企业也应承担一定的责任。根据过失程度、收入状况以及经济能力法院综合分析对小 ...
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万多（丢失货品基本为配套内裤）；故其在岗期间给我公司造成经济损失近9万元；事后该员工无故不来上班；经多方联系后找到其本人，当事人对以上货品都进行了确认；请问我公司应怎么要求其进行赔偿？请给予答复！谢谢如果要是起诉的话，在济南还是烟台呢？...
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展位装修设计费20 000元、装修费51 000元、支付给展位营业员工资9 000元、A公司员工往返差旅费9 470.5元、购买制作展位样品的原材料150 549.1元 、装修费5.1万元，共计7.1万元的实际损失。故B公司违约给A公司造成的实际损失为7.1万元，实际损失大于双倍返还的定金。故原审法院 ...
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依据，也违背了双方当事人的意思自治。3、上诉人关于反诉请求的产品维修费和员工差旅费已经向原审法院提供了证据，原审却以未提供证据为由未予认定。其 2009年10月26日。综上所述，上诉人认为陕西××公司未能按照合同约定期限交付产品，应支付违约金及产品质量问题给其造成损失应予赔偿的理由不能成立，应予以驳回 ...
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该员工已经离职，企业想起诉他给公司造成的经济损失应该走什么法律程序？是直接到劳动部门还是到分管法院？应该准备什么材料？...
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起诉员工违反保密约定义务是否需先进行劳动仲裁西安SY精细化工有限公司与杜某等侵犯商业秘密竞业禁止纠纷上诉案案件要旨：员工跳槽引发的商业秘密纠纷往往存在着 达公司共同从事经营性活动，给其经营利益造成损失作为赔偿依据，因此SY公司请求道尔达公司、克力达公司对此款项承担连带赔偿责任的请求，依法不予支持。综上 ...
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（六）证据6：20XX年8月、9月员工工资单。 证明：原告照常支出员工工资，火灾造成原告工资损失。 被告B女士质证： （一）被告对原告 分支机构； (6)中国人民银行、各专业银行设在各地的分支机构； (7)中国人民保险公司设在各地的分支机构; (8)经核准登记领取营业执照的乡镇、街道、村办企业； (9 ...
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中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的 继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证， ...
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本案不予一并处理，如今后原告继续进行门诊治疗而伤残等级没有变化，则可以另行起诉。7、残疾赔偿金，原告的伤残等级为七级、十级，根据上述认定的证据 共和国道路交通安全法》第七十六条规定：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；……”，故被告 ...
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业务纠纷造成损失，能否解雇经办员工？ 本案例刊登于2014年10月25日《劳动报》 案情简介 林某于2012年3月7日入职上海某服装公司（以下简称 相应损失。2014年1月31日，A公司以林某严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失为由，解除双方的劳动合同，并扣除其2014年1月的工资12000元作为 ...
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