(市、区)人民政府，市各委、办、局(公司)，市各直属单位：近年来，我市高度重视解决企业拖欠职工工资问题，企业工资发放情况总体良好，但是极少数企业 《江苏省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》(苏政办发(2007)4号)文件精神，结合我市实际，现就进一步解决企业拖欠职工工资问题通知如下：一 ...
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(市、区)人民政府，市各委、办、局(公司)，市各直属单位：近年来，我市高度重视解决企业拖欠职工工资问题，企业工资发放情况总体良好，但是极少数企业 《江苏省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》(苏政办发(2007)4号)文件精神，结合我市实际，现就进一步解决企业拖欠职工工资问题通知如下：一 ...
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单位，各大中型企业，驻市各单位：市企业改制办公室《关于企业改制中职工安置和社会保险有关问题的意见》，已经市政府研究同意，现予转发，请遵照执行。 备案，其档案移交劳动部门管理。(四)企业改制时，原企业拖欠职工和离退休人员的基本养老金、医疗费等各种社会保险待遇及工资、住房公积金、集资款，应优先予以清偿。 ...
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各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：为贯彻落实党的十七大关于建立企业职工工资正常增长机制的要求，实现市第九次党代会提出的城乡居民收入显著 支付职工工资的措施；企业存在工资拖欠的，应协商制定偿还拖欠职工工资和防止出现新的拖欠的办法；企业未参加基本社会保险的，要针对存在问题重点协商解决的措施和办法。 ...
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，促进社会和谐稳定，根据《国务院办公厅转发解决企业拖欠职工工资问题部际联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题若干意见的通知》(国办发(2006)91号)，现就做好我区 作出裁决；法律援助机构对因企业拖欠工资引起的劳动争议案件，应当为职工提供必要的法律援助；新闻单位要对恶意拖欠工资的企业予以曝光。五、建立 ...
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，影响了社会安定，已引起省委省政府领导的高度关注。元旦、春节即将来临，拖欠职工工资问题会越来越敏感，处理不当，极易引发各种事端。为切实维护社会稳定，保障 部门的支持，要注重发挥新闻舆论的作用，以便及时、妥善地处理好拖欠工资问题。如发现用人单位因违反劳动法律法规有可能引发集体劳动争议或集体上访苗头的，应 ...
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依照《中华人民共和国劳动法》（下称《劳动法》）、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）及相关的法律法规和政策， ，劳动者为此起诉的，不予受理。 第四条 国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资，以及劳动者与原用人单位因住房公积金而发生的纠纷，劳动者为此起诉的 ...
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依照《中华人民 共和国劳动法》（下称《劳动法》）、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若 干问题的解释》（下称《解释》）及相关的法律法规和 ，劳动者为此起诉的，不予受理。 第四条 国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资，以及劳动者与原 用人单位因住房公积金而发生的纠纷，劳动者为此起诉的 ...
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依照《中华人民共和国劳动法》（下称《劳动法》）、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）及相关的法律法规和政策， ，劳动者为此起诉的，不予受理。 第四条 国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资，以及劳动者与原用人单位因住房公积金而发生的纠纷，劳动者为此起诉的 ...
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依照《中华人民共和国劳动法》（下称《劳动法》）、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）及相关的法律法规和政策， ，劳动者为此起诉的，不予受理。 第四条国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资，以及劳动者与原用人单位因住房公积金而发生的纠纷，劳动者为此起诉的， ...
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