工伤保险条例》 《湖北省工伤保险实施办法》 《武汉市工伤保险实施办法》 二、哪些情形属于工伤？ 1应当认定为工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 ...
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工作中有关问题提出如下处理意见，请遵照执行。一、关于工伤的认定问题。对不符合陈旧工伤认定范围和条件的工伤认定申请，企业对受伤人员已按照国家有关规定给予了因 委员会提出申诉。二十五、对工伤认定部位进行规范的问题。工伤认定时，对伤害部位应按照《关于印发〈北京市工伤医疗期管理暂行办法〉的通知》（京劳社工发[ ...
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不是工伤。笔者深感，有必要对这两部法律规范关于工伤认定的内容加以比较区别。 从法律规范的位阶来看，《工伤保险条例》（以下简称《条例》）系国务院制定，属 蓄意违章，一般违章行为不影响工伤的认定。笔者完全赞同文中的判决结果，但对其上述说理，却认为值得商榷。笔者认为，《条例》、《试行办法》均对排除工伤认定作 ...
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不是工伤。笔者深感，有必要对这两部法律规范关于工伤认定的内容加以比较区别。 从法律规范的位阶来看，《工伤保险条例》(以下简称《条例》)系国务院制定，属行政 违章，一般违章行为不影响工伤的认定。笔者完全赞同文中的判决结果，但对其上述说理，却认为值得商榷。笔者认为，《条例》、《试行办法》均对排除工伤认定作 ...
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伤害时已超过法定退休年龄，属于退出劳动年龄段人员。根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条、浙江省劳动和社会保障厅《关于超过 工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同，大致有三种情况：（一）明确规定不予受理。如《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定不予受理 ...
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工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同，大致有三种情况：(一)明确规定不予受理。如《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》规定不予受理， 同时，我国《劳动法》只有禁止使用童工的规定，对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员，法律未作禁止性规定。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...
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关于印发《武汉市工伤认定办法》的通知nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp武劳社［2005］85号各区劳动（保障）局、各社会保险经办机构、市属各委、办、局（总公司） ...
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工伤保险条例》第十七条第二款及《工伤认定办法》第四条的规定：“用工单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故 已经由被上诉人重庆市九龙坡区劳动和社会保障局于2007年12月16日作出了属于工伤的认定，且雷X在法定期限内未对该决定提起复议或行政诉讼，该决定现已经生效 ...
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司送达了举证通知书，原告拒不提供证据，被告依据劳动者提交的证据作出工伤认定，符合《工伤认定办法》第十四条的规定，并无不当。原告称被告未及时送达《工伤认定 第十四条第（一）规定，从而作出的陈XX受伤属于工伤的认定决定正确。原审法院认定事实清楚，判决并无不当。上诉人提出的上诉理由不能成立，对其上诉请求本院 ...
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职工所发生的伤、残、亡性质作出是否是工伤的认定是其法定职责。本案中被告依据《工伤认定办法》在受理文贤良的工伤认定申请后，依法向用人单位即原告发出《 人提出的该项上诉理由与事实不符，不能成立，本院不予支持。关于文贤良受伤的时间和场所，各方当事人均无异议，且有调查笔录及道路交通事故认定书予以证实，本院予以 ...
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