我从2005年7月和公司签的合同，到目前已有7年半的工龄了。中间有续签过合同，这次到2月底合同到期。公司想把合同改签为劳务派遣，这样做合法吗？若我不想签，可以得到赔偿吗？如何计算这个赔偿。请帮帮我...
//www.110.com/ask/question-1372819.html -了解详情
劳动合同到期，公司改签劳务派遣，请问新的劳务派遣合同什么时候才能算生效？需要劳务派遣公司盖章吗？如果我在签订劳务派遣合同过后两天提出辞职，能拿到经济赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-684404.html -了解详情
我在北京，我是劳务派遣到此上班，现合同到期，公司要求改签别的劳务派遣公司，想问下不签有经济补偿吗?怎么补偿...
//www.110.com/ask/question-2927927.html -了解详情
3月8号，我四年的劳动合同期满，公司改签劳务派遣，公司已经在劳动合同到期前30天让我签劳务派遣，我没有签。公司让我到3月8号办理离职手续，我可以得到赔偿金吗？能赔多少？...
//www.110.com/ask/question-871722.html -了解详情
劳动合同还有一个月到期，公司已经在劳动合同到期前30天给我们填了一份劳务派遣的意向书，而且也填了一天双方解除劳动合同关系的意向书。那么我要怎么做才能拿到赔偿金...
//www.110.com/ask/question-684592.html -了解详情
为了规避劳动合同法关于签订无固定期限劳动合同的规定以及逃避社会保险义务，纷纷强迫员工自愿解除现在的劳动关系，改签劳务派遣公司，否则用人单位不再继续用工，迫于 行为可认定为无效行为，达不到目的。 4、用工单位对劳动者因职务行为给他人造成的损害承担无过错责任，而劳务派遣公司只承担过错责任！ 依据2010年 ...
//www.110.com/ziliao/article-165748.html -了解详情
使用劳务派遣工。有的甚至将原来与企业签有劳动合同的职工，转与劳务派遣公司订立劳动合同，再逆 向派到本企业工作。这种情况在国有大中型企业中尤为明显。近年来，劳务派遣用工又出现了新的情况，一些企业将与劳务公司签订的劳务派遣用工协议，改成发包合同、承包合同等形式。这种用工形式，对于劳 动者来讲，工作性质、 ...
//bbs.110.com/thread-77040-1-1.html -了解详情
使用劳务派遣工。有的甚至将原来与企业签有劳动合同的职工，转与劳务派遣公司订立劳动合同，再逆向派到本企业工作。这种情况在国有大中型企业中尤为明显。近年来，劳务派遣用工又出现了新的情况，一些企业将与劳务公司签订的劳务派遣用工协议，改成发包合同、承包合同等形式。这种用工形式，对于劳动者来讲，工作性质、工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-212355.html -了解详情
请问：我2006年到电信干外线维护，签的叫劳务派遣（外线维护）合同2年，2008年续签（公司要求必须改为客户经理）4年合同。2011年9月告知 通信服务公司，你必须终止维护合同，重新与新公司签订合同，结果还是和同一个派遣公司重新签合同。并发放一定的补偿金。请问这样合法吗？怎么都感觉是上当受骗啊。社保 ...
//www.110.com/ask/question-1118662.html -了解详情
我在一家电子厂上班刚好一年，进厂时跟电子厂签了五年劳动合同，但是到现在没有给我一份，现在公司要求重新签一份《法拉欣园劳务派遣公司》的合同，以前的一份是《法拉电子有限公司》，两份法人代表不同。请问这样合法吗？如果不合法，现在我不跟它签的话，我可不可以要求辞职并要求补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-384023.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务