我09年12月底进入公司工作,做6休1无加班费,13年2月份辞职当月提出仲裁,被告诉述2年前的全部过时效了,仲裁对2年以外的也不支持,基层法院对两年 清楚,2年以内对方举证,2年以外由申请人举证,那说明2年以外我只要对加班费的举证成功有加班费的事实,那还是有胜诉的理由,但还是很多人说一般法院仅支持2年 ...
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争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)第二条之规定,被告应当支付原告加班费共计160×930元/月÷21.75天×150%=10262元。现原告仅向本院主张要求 ...
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争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)第二条之规定,被告应当支付原告加班费共计58.5天×2150元/月÷21.75天×150%=8674元。对于被告提出的工资 ...
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争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)第二条之规定,被告应当支付原告加班费共计190×960元/月÷21.75天×150%=12579元。现原告仅要求被告支付加班 ...
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10月1日届满。现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,此时时效并未届满,故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求已 问题的通知》(劳社部发[2008]3号)第二条之规定,被告应当支付原告加班费共计68×880元/月÷21.75天×150%=4127元。现原告仅要求被告支付加班 ...
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争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)第二条之规定,被告应当支付原告加班费共计190×990元/月÷21.75天×150%=12972元。现原告仅要求被告支付加班 ...
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争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定,该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)第二条之规定,被告应当支付原告加班费共计177×990元/月÷21.75天×150%=12085元。现原告仅要求被告支付加班 ...
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11月1日届满。现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,此时时效并未届满,故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求已 问题的通知》(劳社部发[2008]3号)第二条之规定,被告应当支付原告加班费共计64×880元/月÷21.75天×150%=3884元。现原告仅要求被告支付加班 ...
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2月1日届满。现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,此时时效并未届满,故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求 折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)第二条之规定,被告应当支付原告加班费共计51×850元/月÷21.75天×150%=2990元。现原告仅要求被告支付加班 ...
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6月1日届满。现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,此时时效并未届满,故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求 折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)第二条之规定,被告应当支付原告加班费共计86×880元/月÷21.75天×150%=5219元。现原告仅要求被告支付加班 ...
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