签名盖章。被检查单位拒绝签名盖章的，应当由劳动保障监察人员注明拒签事由。劳动保障行政部门可以向被检查单位下达劳动保障监察询问通知书，被检查单位应当在七日内 社会保障法律、法规行为的投诉、举报或者监察中发现的问题，应当在七日内决定是否立案，并通知投诉人或者举报人；（二）对违法事实不成立的，应当终止检查， ...
//www.110.com/fagui/law_76781.html -了解详情
纪律，不得泄露举报人的有关情况和被检查用人单位的商业秘密。第九条 劳动保障行政部门可以从政府有关部门，工会、共青团、妇联等人民团体，企业事业单位中聘请 签名或者盖章。被检查用人单位拒绝签名或者盖章的，劳动保障监察员应当注明拒签事由。第十三条 劳动保障行政部门对用人单位实施书面审查的，应当事先通知用人 ...
//www.110.com/fagui/law_171994.html -了解详情
为了及时保障当事人的权利，人民法院可以受理当事人的起诉”。为了便于严格执行劳动仲裁为诉讼前置程序的原则和对是否确已先行申请劳动仲裁事实的查证，《解释》规定 劳动关系成立的依据（包括调解、仲裁、民事诉讼等法律文书）进行是否是工伤死亡的鉴定。否则，一方当事人对劳动关系是否成立产生争议行使了抗辩权，如果经过 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
为了及时保障当事人的权利，人民法院可以受理当事人的起诉”。为了便于严格执行劳动仲裁为诉讼前置程序的原则和对是否确已先行申请劳动仲裁事实的查证，《解释》规定 劳动关系成立的依据（包括调解、仲裁、民事诉讼等法律文书）进行是否是工伤死亡的鉴定。否则，一方当事人对劳动关系是否成立产生争议行使了抗辩权，如果经过 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
十七条第一款的规定，即一年的仲裁时效。 二倍工资适用时效的计算方法为：在劳动者主张二倍工资时，因未签劳动合同行为处于持续状态，故时效可从其 固定期限劳动合同后，劳动者与用人单位再次订立固定期限劳动合同的，最后一次固定期限劳动合同到期时，用人单位是否可以终止劳动合同？ 在用人单位与劳动者连续订立二次固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-517440.html -了解详情
提供的证据质证认为：对证据1、2无异议；对证据3被告公司并未收到劳动仲裁部门送达的相关材料，原告在仲裁申请书中的事实与理由中的部分事实（终止劳动关系， 经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱 ...
//www.110.com/panli/panli_41565389.html -了解详情
三）劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确、具体的投诉请求。 投诉文书还可以载明证据和证据来源、证人姓名和联系方式等。 第四十一条 因同一事由引发十人 调查笔录上签名或者盖章，不得拒绝、阻挠调查人员进入劳动场所；被检查单位和个人拒绝签名或者盖章的，由调查人员注明拒签事由。 第四十四条 用人单位发生欠薪的 ...
//www.110.com/ziliao/article-334170.html -了解详情
三）劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确、具体的投诉请求。 投诉文书还可以载明证据和证据来源、证人姓名和联系方式等。 第三十九条 因同一事由引发十人 个人不得拒绝、阻挠调查人员进入劳动场所，应当如实陈述和提供相关资料，并在调查笔录上签名或者盖章；拒绝签名或者盖章的，由调查人员注明拒签事由。 第四十二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-525088.html -了解详情
三）劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确、具体的投诉请求。 投诉文书还可以载明证据和证据来源、证人姓名和联系方式等。 第三十九条因同一事由引发十人以上 个人不得拒绝、阻挠调查人员进入劳动场所，应当如实陈述和提供相关资料，并在调查笔录上签名或者盖章；拒绝签名或者盖章的，由调查人员注明拒签事由。 第四十二 ...
//www.110.com/ziliao/article-378529.html -了解详情
，却拒绝支付补偿金，其行为已违反了法律规定。林丽依法向黔江区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委对林丽的请求均未予支持。请求判决由艾麦公司向 履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向重庆市黔江区人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定 ...
//www.110.com/panli/panli_242683.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
