在劳动争议仲裁申请书中应该写明哪些主要内容?我是2009年进入公司的，到现在也已经工作了一年半的时间了。但是到现在还没有签订劳动合同，更 补偿金。但是单位不答应，所以我打算申请劳动仲裁，那么在劳动争议仲裁申请书中应该说明哪些内容?劳动关系仲裁申请书、仲裁申请书、工伤仲裁申请书、仲裁申请书格式、撤销仲裁 ...
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劳动合同法的规定，原、被告双方签订的《劳动合同书》中的违约金条款无效；3、《劳动合同书》是被告提供的格式合同，违约金的约定是格式条款应认定为无效；4、原告与 年12月4日申请的劳动仲裁，该仲裁申请从l0月26日起算并没有超过60天。 二、违约条款的效力问题。劳动法是社会法，劳动合同受公权力的限制和监督 ...
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》二份、股份公司办公费统计表二份、2004年度股份公司团委总结、股份公司团委公章及钢印、取证申请书一份，拟共同证明肖韶珍在股份公司担任团委书记，与股份公司间存在劳动 裁员行为，更谈不上与肖韶珍存在有单方终止劳动合同的情况。在2004年8月27日，仲裁委员会庭审的调查阶段，仲裁庭问肖韶珍现在是否上班，在 ...
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。原告以下列证据予以证明，（一）、被告申请该案纠纷劳动仲裁的申请书，写明2008年8月原告给被告劳动合同签订；（二）、上海市青浦区人民法院民事判决书{（2009） 元，应以该工资标准计算未签订劳动合同工资等；（二）、原告所述每月1200元，以工资清单予以证明。工资清单为格式打印件，项目为原告姓名、月薪 ...
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员工时给予员工登记基本情况的书面表格形式。本案中，《招工表》从其格式到内容都不符合书面劳动合同应当具备的要件，因此，《招工表》不应视为原、被告双方签订的书面劳动合同。被告于2013年7月11日写劳动仲裁申请书并向仲裁委申请仲裁，故应当确认双方于2013年7月10日解除劳动关系， ...
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元、2010年至2013年继续履行劳动合同可得的工资收入115608元；3、出具完整的解除劳动关系证明。以上事实，有当事人陈述，劳动仲裁申请书、锡新劳仲不字（ 损失，无事实与法律依据，本院亦不予支持。因双方解除的是雇佣关系，而解除雇佣关系并无法定的格式要求，故杨木根要求南洋工业炉公司、南洋化工机械公司 ...
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有关材料是否齐备并符合要求；（六）申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书。应指导申诉人予以补充。第十三条仲裁委员会 不服裁决，向人民法院起诉的期限。仲裁调解书可参考仲裁裁决书的格式制作。第七章案件特别审理第三十六条职工一方在三十人以上的集体劳动争议适用本章规定 ...
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赔偿损失，均遭拒绝。原告认为:原被告签订的劳动合同是一份违反国家法律、法规和规章的部分无效的格式合同。因为双方约定的试用期两个月违反劳动部《关于实行 摘抄件和公司变更登记申请书各一份、股东会决议书一份，证明被告公司具有法人资格及企业经营时间变更情况；11．绍兴县劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书一份， ...
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，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。二、分类1、表格式2、文章式三、格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写 地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由，应叙述双方 ...
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劳动合同法的规定，原、被告双方签订的《劳动合同书》中的违约金条款无效；3、《劳动合同书》是被告提供的格式合同，违约金的约定是格式条款应认定为无效；4、原告与 年12月4日申请的劳动仲裁，该仲裁申请从10月26日起算并没有超过60天； 二、违约条款的效力问题。劳动法是社会法，劳动合同受公权力的限制和监督 ...
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