用人单位对劳动者在劳动关系存续为用人单位已作贡献的积累所给予的经济补偿，其数额一般应当与在本单位工作的工龄挂钩。据此劳动合同终止劳动者也为用人 、劳动者共同作用下产生，资本、劳动者应该共享利润。从经济学理论来看，劳动者在劳动过程中应该分享利润（例如获得股权或者获得报酬包含应该获得相应企业利润），但是在 ...
//www.110.com/ziliao/article-177553.html -了解详情
后经济补偿金的规定。近来，有不少用人单位和劳动者经常来访咨询，劳动合同期满双方终止劳动关系，哪些情形用人单位要支付劳动者经济补偿金，哪些情形用人单位可不支付经济 ，用人单位可不支付给劳动者经济补偿金。但原固定职工第一次终止劳动合同，用人单位应按《福建省劳动合同管理规定》第十四条第三款规定支付经济补偿金 ...
//www.110.com/fagui/law_228258.html -了解详情
实业公司支付申请人终止劳动关系的经济补偿金币贰仟捌佰元。实业公司对仲裁结果不服，诉至法院。 一审法院审理后认为，按照法律规定，劳动合同自然终止的，用人 ，其存在可以不支付经济补偿金的法定情形也即单位可以举证单位愿意维持或者提高原劳动合同条件而劳动者不愿意续签的情形。 在本案中，实业公司由于未能够举证系 ...
//www.110.com/ziliao/article-207951.html -了解详情
企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人，在劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的 经济补偿。 江苏省劳动合同条例(2003年10月25日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议通过)第三十八条规定，在2种情况下劳动合同终止， ...
//www.110.com/ziliao/article-165839.html -了解详情
50岁的女干部以及年满45岁的女职工外，其余干部、职工均按有关规定解除劳动关系，并按石府办[2001]19号文标准计发经济补偿金。2002年6月27日， 经济补偿，上诉人作为企业的员工，己在劳动合同中签名同意终止合同，同意按区政府的有关规定进行补偿，并收取了经济补偿金，并经石湾区劳动局对该解除合同补偿 ...
//www.110.com/panli/panli_57795.html -了解详情
合同条例》第三十二条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤 规定给予经济补偿外，还应当给予不低于劳动者六个月工资收入的医疗补助费。 但本案中用人单位并非与劳动者“解除”劳动关系，而是劳动合同期满“终止”劳动关系，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-352978.html -了解详情
劳动者不续签，是否有经济补偿金？ 江律师解读劳动合同终止的法律关系有哪些！ 首先，劳动合同到期后，劳动合同终止，法律依据：《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持 ...
//www.110.com/ziliao/article-461340.html -了解详情
用人单位与劳动者约定的情形，一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。作为一种法律行为，劳动合同解除一定会涉及到用人单位或劳动者的意思表示，要么是 合同的，应提前30日书面通知劳动者或支付一个月的代通知金作为补偿。 而对于劳动合同终止是否履行相应的法定程序，以及未履行法定程序的法律后果，我国《 ...
//www.110.com/ziliao/article-509862.html -了解详情
信用原则确定保守商业秘密的默示义务，即劳动者对其在劳动关系存续期间得知的商业秘密，在劳动合同终止后 一定期限内有继续保密的义务，基于此项原因，有的国家 在劳动合同存续期间获得的工资足以与其保守的商业秘密的重要性相称，在劳动合同终止后，获得的经济补偿足以抵销其出卖商业 秘密而获得的利益时，该条款在实施上 ...
//www.110.com/ziliao/article-386437.html -了解详情
诚实信用原则确定保守商业秘密的默示义务，即劳动者对其在劳动关系存续期间得知的商业秘密，在劳动合同终止后一定期限内有继续保密的义务，基于此项原因，有的国家 在劳动合同存续期间获得的工资足以与其保守的商业秘密的重要性相称，在劳动合同终止后，获得的经济补偿足以抵销其出卖商业秘密而获得的利益时，该条款在实施上 ...
//www.110.com/ziliao/article-357832.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务