请问公司在办理解除的时候需要注意什么事项和办理程序,是否需要登报,谢谢!...
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,双方合同到期后未续签,被告又在原告患病期间解除劳动合同,故提出如下诉讼请求:1、要求被告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金9000元;2、要求被告支付2009年 信内容为:“老大,我盆腔炎发了,要去医院,有事联系。”两份病情证明书均为上海市普陀区中心医院出具,诊断结论均为急性肠胃炎,第一份编号为09- ...
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终止或解除的日期、所担任的工作。如果职工要求,邮电企业可在证明书中提供职工的工作成绩和终止、解除劳动合同的原因等。第二十七条劳动合同解除后,邮电企业应及时将职工档案转到职工新的接收单位或相关部门。同时还应及时按规定转移其社会保险关系。第二十八条邮电企业解除劳动合同,应征求 ...
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判决认定:1995年12月,缪青、德胜电厂签订顺德市全员劳动合同制劳动合同书一份,双方约定确立劳动合同关系,合同期从1995年12月1日起到法定退休年龄。缪青 国家禁止性规定,予以认可。因缪青在辞职后要求德胜电厂代为保管档案材料,德胜电厂未开具解除劳动合同的证明书给缪青,对德胜电厂未及时开具解除劳动 ...
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,未再至巨涛公司处工作,邓宁元属擅自离职,是单方解除劳动合同的行为,该行为使双方的劳动关系终止。同时巨涛公司未为邓宁元缴纳社会保险费也属违约行为 月1日的董事会议记录,巨涛公司以事后授权性质的证明书来证明其在2006年以前从事过与大连船舶重工集团有限公司相关的船用软管买卖业务,应属自证,并以此来证明邓 ...
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提供劳动,被告可以不向其支付该期间的工资。另外,原告提交的桂林市红十字会博爱医院出具的疾病证明书上记载原告到医院被确诊为“慢性迁延性肝炎,建议休息1个月 用人单位不得依据该法第二十六条、第二十七条规定的情形解除合同,但本案双方劳动关系的解除系基于劳动合同期限届满,即属于《中华人民共和国劳动法》第二十三 ...
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一样的,性质也是不一样的,与本案没有关联性,不能以此来证明被上诉人解除劳动合同关系合法。本院认证认为被上诉人杨帆的质证意见成立,依法予以支持。本院在 。尔后永州市农行出具了《中国农业银行解除劳动合同证明书》、《中国农业银行解除劳动合同通知书》,解除了与杨帆的劳动合同。由此可见,有权且在事实上作出解除杨 ...
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:陈迅贤2001年2月6日经医生检查证实怀孕,之后又出现“先兆流产”、“晚期先兆流产”等问题,有医院的病历、病假证明书等证据证实。因此,陈迅贤凭医院的证明向交 15天为由解除双方的劳动关系依据不足,本院对交安检测站的上诉请求不予支持。陈迅贤领不到应得的工资,是因被交安检测站与其解除劳动合同造成,故陈迅 ...
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和所提供的相关证据在卷证实。原告提供的证据及证明目的有1、劳动合同,拟证明双方存在劳动关系;2、单位员工奖惩制度,用于证明被告已违反该规定;3、公司 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止 ...
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向公司提交了上海市中医医院病情证明单以及瑞金医院疾病证明书,并申请自2009年6月16日至2009年8月7日病休,故被告暂时中止原劳动合同解除计划,在原告依法享有的医疗期内,保留劳动合同关系。后原告继续向被告请病假直至同年11月16日。2009年11月3日被告 ...
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