改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这一规定明确了涉及劳动合同文本的法律责任。 劳动合同文本应当载明劳动合同的必备条款以及将文本交付劳动者，劳动者在 劳动法律法规对此又没有明确的规定，致使劳动者在维护其权益时缺乏依据。《劳动合同法》对此作出应负法律责任的规定，弥补了以往法律法规的不足，为劳动者 ...
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问一下这样的劳动合同附加条款是否有效，条款内容为“涉及解除劳动合同赔偿补偿月度工资”（注：此条款为手写）...
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不签订劳动合同赔偿双倍工资具体时效条款，是从入职日还是辞职日算起...
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被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳动合同基本格式、内容 （以下所列的合同形式、条款及其编排，仅供参考） 甲方名称 乙方姓名 法定代表人/主要 无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。 第三十四条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为:＿＿＿＿＿＿。 法规示要： ...
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劳务合同要赔公司培训费1000，招聘费500。 2.如在公司工作造成公司经济损失赔偿公司受到的全额损失。 3.签字代表同意公司制度（里面有公司要求加班必须加班否则罚款 ，入职手续是2011克节后才办理的。 问题来了： 1。这份劳动合同里规定的条款，诚请详细讲解。 2。需要收集哪些资料来自保，而且打算讨 ...
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毕业，毕业之前通过校园招聘签了一家公司，签订后，公司又私自在劳动合同后附加了一些条款。其中有关于赔偿的协议。上面写毕业生在未经用人单位同意，单方面解除本协议的， 公司正常手续办理离职手续。但公司方强令我们要交5000元 否则我们拿不到档案，想问您公司这样做合法么？我们需不需要赔偿。公司是否有权扣留档案...
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副总裁以高新待遇被骗来公司，来公司后实际的薪资待遇并没有公司当时承诺的多，也没有将公司承诺形成书面材料，跟公司不仅签订了劳动合同，而且附带有个《专项培训协议》内容大概就是在合同期间提前离职要赔偿公司的损失，理由是公司培训员工了，但是自入职后，公司只有常规的培训 ...
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我在公司连续服务11年（已签订无固定期限合同），现公司要裁员，应当怎样赔偿我（公司没有跟我协商和提前通知我）？按怎样的标准赔偿（或使用与劳动法的哪一个条款）？ 另外我是在2002年7月入职，公司在2007年7月才给我买社保，这之前的5年能否要求公司给我补缴或要求现金补偿这几年的社保金？...
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劳动合同法有没有明确的,月工资低于当地平均工资3倍,不受12年封顶的条款?是实际工作年数赔偿?...
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我与公司签订了无固定期合同，在中途职位升迁没有重新签订合同，现在由于寻求自身发展准备离开公司，我能参照合同条款（加班有加班费或安排调休实际未执行）向公司提出补偿金吗？我是该辞职还是和公司协议？...
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