。 说明：该柜台一直是两个业务员负责，我朋友没见过其他负责人，该柜台诸氏方圆是北京的代理下的一个店，公司名字、电话、地址均不知道，法人更不知道了。两个 月29日的商场录像也没有了，商场只能保存近一周的录像。劳动关系完全存在。 问题是：1.现在我朋友的工资还能要回吗？不能白干一个半月吧，柜台撤了就等于 ...
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、考勤记录。但据周某陈述，工程曾经有拖欠工资的情形，周某曾在劳动监察大队投诉公司拖欠其工资问题，后来因工资问题得到解决撤回投诉，本律师根据周某的的上述 代其申请了工伤及工伤赔偿，均达到周某的预期目的。 四、李顺涛律师（北京劳动争议首席律师）评述： 根据本律师办理的这起案例，我们可以归结一下几个要点， ...
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赔偿双倍工资的劳动合同法案例 北京劳动争议律师北京劳动仲裁律师 一、主要案情 2008年1月至2009年7月期间，梁某一直在北京某公司任人力资源总监 是申请人自行提出，不存在公司违法解除合同情形。 此外，关于经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题，根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位违反 ...
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北京劳动争议：劳动合同订立相关问题 27、劳动合同期满后未订立劳动合同，劳动者仍在原用人单位继续工作，如何处理？劳动合同期满后未订立劳动合同，劳动者仍在原 订立书面劳动合同的，自用工之日满一个月的次日起开始计算二倍工资，截止点为双方订立书面劳动合同的前一日，最长不超过十一个月。（2）用人单位因违反 ...
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各归口部门与地方之间，如成建制的交接单位时，交接双方必须办理职工人数与工资总额指标的划拨手续，同时抄报总后勤部和当地劳动部门、人民银行。九、基层单位增加 办理调动手续。调入北京、上海市的工人，按国务院(65)国经字98号“关于企业、事业单位的干部和工人调动问题的若干规定”办理。为保证劳动工资计划的正确 ...
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各归口部门与地方之间，如成建制的交接单位时，交接双方必须办理职工人数与工资总额指标的划拨手续，同时抄报总后勤部和当地劳动部门、人民银行。 九、基层单位 办理调动手续。调入北京、上海市的工人，按国务院(65)国经字98号“关于企业、事业单位的干部和工人调动问题的若干规定”办理。为保证劳动工资计划的正确 ...
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北京劳动争议律师|北京劳动仲裁律师|北京劳动律师|北京工伤赔偿律师|天通苑劳动争议律师：未受特殊照顾反待岗两年 残疾员工状告公司讨赔偿 公司拿了自己的残疾人证使用后， 的残疾人证。 2010年4月，公司通全某回公司上班，但因待岗期间的工资和福利问题与公司协商不成，全某不愿再继续上班，也不愿再向公司继续 ...
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寻找律师咨询，以最快获得法律帮助，为自己争取最大利益创造条件。 北京劳动争议律师北京劳动纠纷律师北京劳动仲裁律师非法辞退违法解除加班费未缴纳保险未支付加班费劳动 后，医院建议其休息12个月。2010年4月，吉某就交通事故损害赔偿问题向法院提起诉讼，经法院主持调解，吉某与保险公司及事故其他责任人达成赔偿 ...
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不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。三、国有法人控股的改制企业再改制为非国有法人控股企业时，有关劳动关系处理问题，按《关于 有关劳动保障工作的通知》（京劳社办发[2002]161号）和本通知规定执行。四、本通知自发布之日起执行。北京劳动和社会保障局二○○三年十二月十七日...
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值班任务，但值班期间可以休息的。在上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同等支付相应待遇。23、用人单位与劳动者虽然未书面 作出的处理决定因在实体方面存在问题而被依法撤销的，用人单位应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。 来源： 北京市高级人民法院、北京市 ...
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