无对员工违纪可以进行罚款的相关规定。那么，没有规定用人单位的罚款处罚权，是否就意味着用人单位已无权处罚了呢？ 新修订的《广东省劳动保障监察条例》将于2013年 于当年7月被广东省人大常委会批准的地方性法规，那么，是否意味着在深圳的企业仍然有权对员工进行罚款和扣款的权利呢？我认为，在该《工资支付条例》被 ...
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支臂的限位失效了。车子水平不好支臂就朝外侧移动了。最后造成事故。今天领导下了处罚通知，罚款3000元，并且在通知中说我负此次事故的全部责任。我该认全责吗？...
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按照行政法律规定的程序作出决定，被处罚人有权按照《行政复议法》申请行政复议和按照《行政诉讼法》提起行政诉讼。按照前述，意味着用人单位并不符合实施行政处罚 其只能按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，行使解除劳动合同，或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。【法律分析】《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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能否以此为由扣发工资。 １.女职工违法生育二胎，用人单位能否解除劳动合同 人口与计划生育法未规定用人单位有权直接与违反计划生育规定的劳动者解除劳动合同，因此，违反 宪章》中也得到了确认。因此，从法理上来说，违反计划生育，可以施行行政处罚，但不能从劳动权上进行限制，因为劳动权是公民生存的基础，如果对公民 ...
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我之前因为违法被带到派出所了，不过没有给什么处罚，但是可能在公安内部有记录了，请问一般用人单位除了个人档案之外，有权查看员工的违法记录吗？如果没有受过治安处罚和行政处罚的违法记录，但是在公安机关有记录的违法信息单位有权查看吗？...
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侵害者劳动者的权益，企业的管理者对劳动者的惩罚容易激化劳资矛盾，近年来因为企业处罚员工导致的劳动争议案件不断攀升，使劳动者和管理层关系紧张，造成了劳动力对 的主体存在的问题 劳动者实施处罚的主体，是指法律规定有权设定处罚规章以及执行处罚的主体或部门。一般来说都是用人单位。全民所有制企业、城镇集体所有制 ...
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侵害者劳动者的权益，企业的管理者对劳动者的惩罚容易激化劳资矛盾，近年来因为企业处罚员工导致的劳动争议案件不断攀升，使劳动者和管理层关系紧张，造成了劳动力对 的主体存在的问题 劳动者实施处罚的主体，是指法律规定有权设定处罚规章以及执行处罚的主体或部门。一般来说都是用人单位。全民所有制企业、城镇集体所有制 ...
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《劳动法》和《劳动合同法》中是否有罚款这一处罚措施的相关规定？答案是否定的。纵观这两部法律，并没有对用人单位的罚款权做出任何规定。只是在《劳动法》 违章行为采取罚款的措施是没有法律授权的。在缺乏法律依据的情况下，即使用人单位有秩序管理的需要，单位与员工之间的管理与被管理的关系也不能成为用人单位侵犯员工 ...
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定章程是否可以成为单位处罚员工的依据?1月25日，江苏省无锡市锡山区人民法院通过电视直播公开审理了一起辞职员工状告公司单位自定章程随意克扣员工工资的劳动争议纠纷案 限制合同约定的义务。根据权利义务相一致原则，被告在单位未履行支付补偿费的情况下，有权选择其有工作经验的企业从事有偿服务，并不构成违约。 【 ...
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