律师老师你好。 我退休后受聘于另外一家单位，现在被无过错辞退，可否要求经济补偿?我们的聘用合同是每年一签，可是今年至今未签订聘用合同，可否视为劳动关系存在而要求支付1月份至今的双倍工资？我在上班时间、工作地点，因为单位的安全隐患而摔伤，是否算工伤？在被该单位无故辞退时是可否要求经济补偿？...
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我单位办事处今年1月底撤销了。把我转到工厂上班。我还没有签订劳动合同。我现在不想在工厂上班。能不能就办事处撤销的事跟单位要求经济补偿？期待您的答复！万分感谢！...
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,老公司仍保留;大部分员工转移到新公司,小部分员工不同意签新公司,继续保留原劳动合同(公司希望通过这种方式逼迫大家提出所谓自愿离职,从而不支付经济补偿); 请问可否以 “劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行(因为老公司只剩10多位员工,原公司组织架构等都已不复存在)”为由, ...
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3年劳动合同到期了（2012.09.15到期），原工作地点在湛江，现在仍在上班，现在公司要变动工作地点，要求我去深圳或清远，工资条件不变；我不同意，可否要求3个月经济补偿？依据是什么呢？急急急...
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本人自1997年11月至今一直在一家单位工作，2010年起签订的是劳务派遣合同二年，今年初又签订为期两年的劳务派遣合同，带本人在四月底提出辞职，请问此种情况可否要求单位劳动补偿？谢谢！...
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造成家庭生活困难。对此，在原告起诉离婚时，被告可否因其独自抚养子女成年而要求原告给予经济补偿。该案如何处理存在两种不同意见： //www.027falv.com 共同财产来抚养子女，可视为原告履行了抚养义务，因此不应支持其要求经济补偿的诉请。另外，根据《婚姻法》第21条的规定：“父母对子女有 ...
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单位却单独给我们签定“计划内临时工”的合同，这份合同“名称”是否合符劳动法的要求？，在当时应该给我们签定“计划内临时工”的合同还是“全民所有制”劳动合同？。2 我们是不是属于临时工一类的，“计划内临时工”合同有没有签定为5年的规定？3、我们现在是否可以为强制离岗退养找我们的单位要求经济补偿，怎么去要求 ...
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我在公司工作一年多了，和公司的劳动合同是2013年1月31日到期的，2014年2月12日我因公司未和我签订劳动合同为由提出离职，当时公司说会安排合同事宜，我表示不愿意再签约。请问我可以要求经济补偿吗？...
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公司搬迁至本镇外（但在本市），可否与公司终止合同并要求公司经济补偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 请问可否根据上述第三十八条第一项：未按照劳动合同约定提供劳动条件（劳动环境发生 ...
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刑拘通知书，现在公司要劝退部分员工，请问被劝退的员工是否可以要求公司补偿？大概能补偿多少？请各位律师提供一些参考建议。另：我事2011年12月12日入职该公司的，现在公司单方面要解除劳动合同，要劝退我是否可以要求进行经济补偿？能补偿多少？谢谢！...
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