，并且当事人间已签订协议，应当按协议处理；第二种意见认为本案属于劳动合同纠纷，乙等50名村民与甲公司形成了事实上的劳动关系，本案应该按劳动合同纠纷处理；第三种意见认为本案名为劳务分包实为工程转包，应当按工程转包处理。 [评析] 笔者同意第三种意见。理由如下： 一、本案不属于劳务 ...
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企业即已经取得法人营业执照、但没有取得相应建筑业企业资质证书的企业，超越资质等级承包工程的建筑施工企业。建筑施工企业必须在资质等级的许可范围内从事建筑活动，无 工程量举报纠纷往往由拖欠劳务费纠纷引起。但不当的劳务分包或名为劳务分包实为工程分包则将与违法分包、转包同样面临相同的风险。6、实际施工人的法律 ...
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签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，否则就会发生名为劳务分包合同，实为工程违法分包合同或者工程转包合同，而后两者实违法的，是无效合同。 当然在掌握上述原则的前提下，具体的合同内容可以参考《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》(GF一2003一0214)。 ...
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领钢材未交还给被告。 原审法院认为：原、被告签订的合同虽名为《桥梁工程分包协议》，但实为承揽合同，该合同是双方真实意思表达，合法有效。工程已经 工程建设集团有限公司赣大高速公路项目经理部签订的《桥梁工程分包协议》，为劳务分包合同，其性质属于建设工程施工合同。劳务分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业 ...
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界定 最高法院冯小光法官撰写的题为《法院应当依职权认定名为分包实为转包的合同无效》的建设工程施工合同案例， 基本案情为：1998年12月，青岛建设 而南通三建作为专业性施工企业，应当知道工程转包为法律、法规之强制性规定所不容许，其行为具有违法性，却仍与建设集团签订劳务施工合同，故应对本案合同无效承担 ...
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超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照 协议的内容违法而无效。根据一审庭审查明的事实表明，双方所签的劳务分包协议是名为劳务分包，实为工程转包。根据《建筑业企业资质管理规定》，建设工程 ...
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的《中华人民共和国建筑法》（以下简称《建筑法》第二十八条规定：“禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑 、包工期，那就是名为“劳务作业分包”，实为“专业工程”或“肢解工程”分包。只有当事人签订的“劳务作业分包合同”约定的分包对象属于《建筑业劳务分包企业资质标准》中 ...
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各类别资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质。由此可见，劳务分包企业只能具备劳务作业的资质，而不可能具备施工总承包或专业承包的资质，因此， 情况下，需要分包工程承包人具有资质才是有效的；转包情况下，无论转承包人是否具有资质，都是无效的。二次分包属于违法分包，肢解分包则名为分包实为转包。 ...
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各类别资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质。由此可见，劳务分包企业只能具备劳务作业的资质，而不可能具备施工总承包或专业承包的资质，因此， 情况下，需要分包工程承包人具有资质才是有效的；转包情况下，无论转承包人是否具有资质，都是无效的。二次分包属于违法分包，肢解分包则名为分包实为转包。 ...
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各类别资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质。由此可见，劳务分包企业只能具备劳务作业的资质，而不可能具备施工总承包或专业承包的资质，因此， 情况下，需要分包工程承包人具有资质才是有效的；转包情况下，无论转承包人是否具有资质，都是无效的。二次分包属于违法分包，肢解分包则名为分包实为转包。 ...
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