公司领导安排我去别的工作岗位顶岗我不服从被解雇是否有得赔偿？...
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各位好，我司有一男工多次不服从工作安排，我们要求其离职，他坚持不离职，请问我们怎么样处理合适？谢谢！...
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你好，我司有一男工多次不服从工作安排，我们要求其离职，他坚持不离职，请问我们怎么样处理合适？谢谢！...
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结合家里意见，没办法接受出国工作这一安排，询问领导是否能有其它安排。领导给出坚定回复只要是公司员工，就必须服从所有人事安排，如果不服从，就按正常手续走。 明确答复正常手续是要怎么走，是我自己递交辞职报告吗?但是自己辞职要付出的代价很大，实在不知道要怎么维护自己的利益。我只是遵从家人和自己的意愿不想出国 ...
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省市工厂跟单，原告无法对其进行考勤。2010年下半年，被告多次不服从单位领导对其的工作安排。2011年1月21日，原告以手机短信及电话方式通知被告到 主管工作安排，无故旷工6天，严重违反公司规章制度。公司在这里将不服从工作安排等同于旷工，是没有任何法律依据的。公司提供的员工手册第10页倒数第7行也说不 ...
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我在现公司工作两年零4个月，现因公司原因逼我辞职，我怎么办？ 今年三月份因公司工资问题和领导有点矛盾，写了辞职报告，但是领导没有批，后来领导说 报告。可事实是辞职之前那个人已经在了，并不存在我辞职他们才招的人。现在他们以不服从公司安排为由，勒令我写辞职报告，这样一来我就算是辞职不但要扣公司服装费及其他 ...
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有关待岗方面的事情。 我在一家私人厂上班，我开始的时候在装配岗位工作，合同签的也是装配，工作了一年多，前段时间公司效益不好，装配岗位人多，公司就把我 一张通知书；上面说由于你部员工，不服从公司调动安排，所以对其做出待岗决定，在待岗期间必须听从领导安排。随时来公司报到，如若无故不来，则视为旷工。 我想问 ...
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目标的全面完成。 2005年8月5日 2005年上半年全省安全生产工作及下半年工作安排意见一、上半年全省安全生产基本情况(一)全省安全生产总的情况。2005年1 ，要坚持依法办事，不仅要追究相关责任单位、责任人的直接责任，还要追究相关领导及相关部门的责任。对一些典型事故的处理结果要向社会公布，接受社会 ...
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，期间公司多次调岗，并未修改劳动合同；本人于2014年4月续签劳动合同，合同简单，仅表明工作年限三年，并附有岗位及薪酬调整通知书；本人在现部门工作7个 岗位为由提出调岗，被本人明确决绝，未达成协商一致，公司以本人不能胜任工作，违反员工手册中不服从领导安排为由解除劳动合同，并不予支付本人经济补偿金，我想 ...
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请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司开除他，赔偿他。求对付他的方法。...
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