9月21日生产。2012年9月28日，公司给我下发了劳动合同顺延至哺乳期结束的通知单。现产假结束恢复上班，公司与我沟通离职适宜，愿意按照规定补偿 ，公司规定，工龄每增加一年，月工资增加100，补偿应该按照4700还是4800？ 现在离职划算，还是等到哺乳期结束离职划算？ 补偿金额会扣除个税吗？ 谢谢！...
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，并要她在1个月内办理交接手续。请问，未婚先孕被辞退赔偿么? 法律快车劳动法律师解答： 我国《劳动法》第29条第3款规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除与其的劳动合同。国务院《女职工保护条例》第4条规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期 ...
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我想咨询一下关于哺乳期辞退的事。我是今年2011年3月生的孩子，产假是3月-5月三个月，当6月1号的时候给领导打电话说回去上班，被告知在家等 就没法领生育保险，我才领了2个月的保险，我想咨询一下如果我告他都应该叫他赔偿哪方面的，怎样算金额，我还有必要续合同吗，他要不给我交保险生育保险中断怎么办？等待 ...
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王律师你好，我是跟某外服公司签的合同，派遣到现在的学校工作，因为我现在哺乳期，如果学校要强行辞退，退给外服，可以吗？我和学校只有协议，和外服签的合同。想咨询您赔偿问题。我该怎么办？...
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您好！ 我的合同到2011的3月31日，哺乳期到2011年10月30日。至2011年3月31日为止在公司服务了7.5年。 公司把这块产品全都卖掉， 有破产，我的销售业绩也很好，没有任何违规。 请问我应该得到多少赔偿？补偿？如果我现在被辞退了，我应得到什么？ 如果公司同意我到2011年10月30日，然后 ...
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公司今年10月通知我明年5月我所在部门将会撤销，所以通知工作到明年5月便解除劳动合同。我现在的合同是无限期合同。我现在也处于哺乳期，不过到明年5月份哺乳期刚好结束。 请问这种情况，能否拿到双倍赔偿（工作年限X每月工资 X 2 ）...
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又签了三年，现在公司合并裁员，公司想给我发基本工资在家呆着，直到我明年4.25哺乳期结束，或者和我协商陪我钱我走，我也想走也行，但是不知道能要多少 但是我因为今年生孩子，所以都是开的基本工资也有1000多，要是按去年的平均工资水平赔偿我3年的工龄就很不划算，这个有什么法律规定吗？我怎么样合适呢，谢谢啦...
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现在是哺乳期，单位以裁员为由让我离职，并双倍赔偿，我可以不同意吗？还有单位2007-2011年期间没有给签劳动合同，在09年7月给上的保险，可以要求赔偿吗...
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我2011年10月入职该公司 2013年9月生宝宝 属于高龄产妇 产假4个月 ，13年12月公司电话告知要辞退我 ，我要求公司如何赔偿...
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