，各商会、协会、学会：根据企业、事业管理分开的原则和国家有关企业劳动工资管理的规定，结合我部所属事业单位和归口管理社团组织所办企业的特点，我部拟定了《关于 相应的工资水平。第七条主办单位所办各类企业作为企业职工的用工主体，均要按规定与企业的全体职工订立劳动合同。所办企业破产或因故停办、中止经营后，其与 ...
//www.110.com/fagui/law_32738.html -了解详情
地为社会主义现代化建设服务，现颁发《企业职工档案管理工作规定》，请遵照执行。企业中由国家任命的干部，其档案管理，仍按国家有关规定执行。国家机关、事业单位和人民团体中 ；（八）处分材料；（九）招用、劳动合同，调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料；（十）其他可供组织参考的 ...
//www.110.com/fagui/law_39140.html -了解详情
现将我部《关于进一步加强外商投资企业中方职工工资管理的意见》发给你们，请结合本地区、本单位的实际情况，认真组织贯彻实施。 关于进一步加强外商投资 的监督和检查。 五、外商投资企业职工要按照国家有关规定，执行个人应税收入申报制度，依法交纳个人收入调节税，企业有责任按国家规定代扣代缴个人收入调节税。 六、 ...
//www.110.com/fagui/law_178370.html -了解详情
现将我部《关于进一步加强外商投资企业中方职工工资管理的意见》发给你们，请结合本地区、本单位的实际情况，认真组织贯彻实施。关于进一步加强外商投资企业 的监督和检查。五、外商投资企业职工要按照国家有关规定，执行个人应税收入申报制度，依法交纳个人收入调节税，企业有责任按国家规定代扣代缴个人收入调节税。六、 ...
//www.110.com/fagui/law_36731.html -了解详情
。二○○四年十一月九日关于促进企业职工工资增长的指导意见为进一步加强对我市企业工资总量调控和管理，完善企业职工工资增长机制，保证职工工资得到合理提高，增加城镇居民可 增长方法。七、企业实际支付给职工的工资，在国家税法规定的范围内允许税前扣除。八、实现盈利且连续3年增长而未增加职工工资的企业，应积极采取 ...
//www.110.com/fagui/law_96283.html -了解详情
，作为各省、自治区、直辖市、计划单列市和国务院有关企业主管部门在审批国营大中型企业职工工资标准时参考。国营小型企业的工资标准，由地方和部门根据实际情况另行制定。 人民政府确定。八、企业要严格执行国家下达的工资总额计划。企业改革工资制度建立新的工资标准，应按《国营企业工资改革试行办法》的规定进行审批。附 ...
//www.110.com/fagui/law_42069.html -了解详情
》的要求，现对股份制试点企业劳动工资管理作如下规定：一、股份制企业的劳动工资计划实行指导性管理。在国家宏观指导和调控下，企业可根据实际情况自主制定用 争议，应按照国家有关劳动争议处理的规定办理。 六、股份制企业可根据其经济效益和经营特点，实行灵活多样的内部分配形式，合理确定各类职工的工资收入。 七、 ...
//www.110.com/fagui/law_70985.html -了解详情
，并由市劳动服务公司统一办理录用手续，发给《劳动手册》。对录用的职工按照合同规定及本企业的经营要求进行管理，可以根据生产需要，举办各种训练班，培训管理人员和 十五的病假、事假等假期工资，由企业自行确定。第十二条企业应按照中华人民共和国有关女工保护的规定，对女工实行特殊保健。职工因工负伤、致残、死亡，由 ...
//www.110.com/fagui/law_44303.html -了解详情
部门保存。对国家和企业有特殊贡献的英雄、模范人物死亡以后，其档案由企业综合档案部门按规定向有关档案馆移交。第八条 企业职工档案管理部门的职责：(一) ；(七)奖励材料；(八)处分材料；(九)招用、劳动合同，调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料；(十)其他可供组织参考的 ...
//www.110.com/fagui/law_72272.html -了解详情
百分之二十五作为社会劳动保险和补偿国家对职工的各种津贴。第九条特区企业职工的工资形式和奖励、津贴制度，由企业自行决定。企业的工资形式，可以根据本企业经营的 主管部门有权检查监督。第十三条特区企业应按照中华人民共和国有关女工保护的规定，对女工实行特殊保健。第十四条特区企业职工因工负伤、致残、死亡，由企业 ...
//www.110.com/fagui/law_60381.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务