社区建设步伐，基本完成社会保障的社会化管理；加快国有企业体制创新、机制创新和结构调整，努力营造良好的体制环境，使企业的经济效益全面提高，活力不断增强，在全市经济 工作，要在搞好试点的基础上，找准面上企业存在的主要问题，明确三年发展规划，使深化国有企业改革的各项政策扶持措施逐步到位，采取股权多元、嫁接 ...
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6月2日 关于完善省属国有企业法人治理结构有关问题的意见 为适应社会主义市场经济发展和深化国有资产管理体制改革需要，逐步规范国有企业法人治理结构和行为，为 管理。采取多种方式培养、储备一批后备人才，根据岗位职责所需专业技能组织学习培训。按照《省属国有企业外部董事管理暂行办法》，充分发挥我省人力资源综合 ...
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改革和发展若干重大问题的决定》的重要内容，是推进国有企业改革和发展必须坚持的指导方针之一，是建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制与组织管理制度 企业不得因其履行职务的原因与其解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动。１８．建立职工董事、职工监事向职工代表大会报告工作的制度，加强对职工董事、 ...
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一批企业在市场竞争中焕发出生机与活力。(一)国有企业改革和发展进入了攻坚阶段。由于传统体制长期影响，历史形成诸多问题，多年来重复建设，以及过去我们在改革和 的，要从领导岗位上换下来并妥善安置；因决策失误造成企业损失的，视损失大小和责任轻重，按有关规定给予经济处罚或纪律处分。 六、加快国有企业技术进步和 ...
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考试、考核结果作为任用的重要依据。七、加强宏观管理和组织领导２５、企业领导人员管理体制改革后，各级党委组织部门和政府有关经济管理部门要进一步转变职能，强化宏观 》根据党的十五届四中全会和《中共广东省委关于贯彻（中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定）的意见》精神，为配合建立以产权为纽带的省级 ...
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。(二)加快建立规范的现代企业制度，实现国有企业体制、机制创新。继续贯彻落实省委、省政府《关于贯彻中共中央国有企业改革和发展若干重大问题决定的实施意见》提出的 企业职工与国有企业解除劳动关系的有效办法。探索经营者分配制度和工资总额管理制度改革。完善内部分配办法，以岗定薪、岗变薪变。建立以岗位技能工资 ...
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。这是经济发展的必然趋势，职工流动和就业岗位转变将成为难以避免的正常现象。总之，目前国有企业下岗职工增多，是我国经济发展多年积累的深层次矛盾 离退休人员养老金问题，必须继续深化国有企业改革，使大多数国有大中型企业尽快摆脱困境；同时，也要加大养老保险制度改革力度，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的 ...
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。这是经济发展的必然趋势，职工流动和就业岗位转变将成为难以避免的正常现象。总之，目前国有企业下岗职工增多，是我国经济发展多年积累的深层次矛盾 离退休人员养老金问题，必须继续深化国有企业改革，使大多数国有大中型企业尽快摆脱困境；同时，也要加大养老保险制度改革力度，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的 ...
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八届十一次全会讨论意见，现将修改后的《中共辽宁省委辽宁省人民政府关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定〉的意见》印发给你们，请 经理(厂长)、副经理(副厂长)原则上都必须取得与本岗位职务相适应的经营管理者职业资格证书。 六、改革国有企业内部分配制度，建立行之有效的激励机制14．建立 ...
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在经营者市场上选择，这就不可能保证把社会中最具有经营才能的人选择到经营者岗位。这是国有企业下一步改革要解决的问题。我们既不能因为国有企业 收入减去支出）逐渐取代财政预算成为投资资金的主要来源，而政府和企业均成为净赤字部门。由于金融体制改革滞后，居民储蓄除用于购买国库券存入国家银行之外，没有其他渠道流向 ...
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