在学界尚有不同认识。在此,笔者略谈浅见。 第一,定作人单方解除合同的权利 我国合同法明确规定,合同依法成成立 后即具有法律约束力,任何一方不得擅自变更或 其他三种情形均是以一方当事人违约为前提条件的,笔者认为定作人的解除权属于法律规定的其他情形。 定作人的单方解除权的规定是否属于强制性法律规范,合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-181750.html -
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在学界尚有不同认识。在此,笔者略谈浅见。第一,定作人单方解除合同的权利我国合同法明确规定,合同依法成成立后即具有法律约束力,任何一方不得擅自变更或解除 其他三种情形均是以一方当事人违约为前提条件的,笔者认为定作人的解除权属于“法律规定的其他情形”。定作人的单方解除权的规定是否属于强制性法律规范,合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-15736.html -
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和丧失的可得利益的偿付承担责任为限”。如前所述,我国《合同法》268条也作出了相同的规定。二、定作人单方解除合同权的法律性质《合同法》268条规定的 承揽合同,是合同法赋予定作人单方解除合同的权利,如果当事人事先在合同中无相反约定,定作人均可以依据此项规定行使权利,而行使权利并不构成违约,否则,该规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-17155.html -
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称实际履行,具有强制性。继续履行作为承担合同违约责任的一种方式和合同违约救济的一种手段,虽然我国《劳动法》未予规 定,但从合同法原理、劳动法的立法 利益损失。为明确用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任,《赔偿办法》第3条作了具体规定:(1)造成劳动者工资收人损失的.按劳动者本 人应得工资收入支付给劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-192259.html -
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称实际履行,具有强制性。继续履行作为承担合同违约责任的一种方式和合同违约救济的一种手段,虽然我国《劳动法》未予规 定,但从合同法原理、劳动法的立法 利益损失。为明确用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任,《赔偿办法》第3条作了具体规定:(1)造成劳动者工资收人损失的.按劳动者本 人应得工资收入支付给劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-190467.html -
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约定了乙方延期交货、产品质量、提前单方面终止合同或中途停止供货或单方转让权利和义务或技术资料等几种违约情况及其应承担的违约责任;第十一条约定:本合同经 纠纷的主要原因;由于法律授予了定作人随时解除合同的权利,同时,原告在双方终止合作关系的《协议》中同意不再追究被告的违约责任,不要求被告赔偿任何损失, ...
//www.110.com/panli/panli_39659657.html -
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不依约交货应承担违约责任,请二审法院依法驳回被上诉人的诉讼请求,并判令被上诉人退还货款135394元。 被上诉人万才芳答辩称:一、本案属于上诉人单方解除合同而非法定 ,本院不予认定。《中华人民共和国合同法》第二百六十八条规定:"定作人可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。"依照上述规定,定 ...
//www.110.com/panli/panli_66314.html -
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解除合同,那么赔偿损失的数额可能就是承揽费用,此时解除合同已无实际意义。 二、关于迟延履行债务能否解除合同的问题 如前所述,定作人单方行使合同解除权是法律赋予的 报酬及合同履行完毕后可能获得的利益。但定作人如以承揽人违约为由解除合同,导致的法律后果可能是承揽人赔偿定作人的损失。 具体到本案中,由于本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-505819.html -
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解除合同,那么赔偿损失的数额可能就是承揽费用,此时解除合同已无实际意义。 二、关于迟延履行债务能否解除合同的问题 如前所述,定作人单方行使合同解除权是法律赋予的 报酬及合同履行完毕后可能获得的利益。但定作人如以承揽人违约为由解除合同,导致的法律后果可能是承揽人赔偿定作人的损失。 具体到本案中,由于本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-205650.html -
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解除合同,那么赔偿损失的数额可能就是承揽费用,此时解除合同已无实际意义。 二、关于迟延履行债务能否解除合同的问题 如前所述,定作人单方行使合同解除权是法律赋予的 报酬及合同履行完毕后可能获得的利益。但定作人如以承揽人违约为由解除合同,导致的法律后果可能是承揽人赔偿定作人的损失。 具体到本案中,由于本案 ...
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