【劳动合同书配套协议】岗位协议书根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、大庆市庆联科技有限公司章程及公司《劳动合同管理制度》、《劳动用工管理办法 职责和各项规章制度，公司向劳动者一方提供履行岗位职责必备的条件。五、本协议书的变更、解除等事宜均按法律法规和大庆市的相关规定以及公司规章制度规定办理 ...
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【劳动合同书配套协议】岗位协议书根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、大庆市庆联科技有限公司章程及公司《劳动合同管理制度》、《劳动用工管理办法 职责和各项规章制度，公司向劳动者一方提供履行岗位职责必备的条件。五、本协议书的变更、解除等事宜均按法律法规和大庆市的相关规定以及公司规章制度规定办理 ...
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我现在不在这个单位上班了，我原单位没有休息日我想要仲裁，不知道这个协益算不算合同，如果不算合同的话我是不是可以申请工作之日起没签合同的双倍工资？...
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签订在某一单位三年的合同，现在还不够一年的时间，政府又让去别的合作单位从事工作3-5个月，在双方单位没有协商好的情况下，单位私自报以政府人员名单，如果不去，政府就会解除协议。请问相关法律是怎么解释这种案件的？怎样维护个人利益？...
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。 [4]台湾劳动法学会。劳动基准法释义———施行二十年之回顾与展望[M].台北：新学林出版股份有限公司，2005. [5]张冬梅。高校毕业生协议书的法律性质浅析[A].北京市法学会劳动法学和社会保障法学分会2004年年会论文集[C]. 原载于《当代法学》2007年第3期。 中国政法大学·郑 ...
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及其以上处或室(包括科技副职、 部委挂职、驻外干部、扶贫、研究所等)岗位任职工作经历。(二)在年终总结和竞聘工作的同时，对续聘、竞 》(略)6.《中国科学院机关部门处级领导干部考核测评表》(略)7.《中国科学院机关岗位聘任合同书》(略)8.《中国科学院机关待岗协议书》(略)9.《中国科学院机关内部退养 ...
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代替《劳动合同》，在《协议书》中只规定毕业生定期服务的义务和违反约定时的赔偿，而不提用人单位应该提供的工资标准、工作岗位和工作条件等《劳动合同 》，又要通过高额的违约赔偿限制毕业生辞职的目的。用人单位要求签订《毕业生服务期协议书》的依据是1989年3月2日教育部颁布的《高等学校毕业生分配制度改革方案》 ...
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劳务派遣协议书 肖律师15610101805 甲方(劳务派遣单位)全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册地 实 际 经 营地 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系方式 ...
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经考核合格后，按照统一安排及时前往相应服务地开展服务，并服从岗位分配。未通过考核的，不再享有本协议书第一条约定之各项权利；4．服务期间，与服务县团委签定 。自双方签字、盖章后生效；甲方服务期满时协议失效。 第十一条如因本协议书发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成，由乙方主办公场所所在地的仲裁机构 ...
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全国项目办委托，乙方与甲方就相关事项签定如下协议。 第一条甲方权利1．自本协议书生效之日起，正式入选西部计划全国项目，经培训考核和体检合格后，在服务期 考核合格后，按照统一安排及时前往相应服务地开展服务，并服从岗位分配。未通过考核的，不再享有本协议书第一条约定之各项权利。4．服务期间，自觉遵守国家法律 ...
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