工作程序，统一文书式样，促进依法行政，我厅制定了《山东省工伤认定工作规程》(以下简称《规程》)，现印发给你们，并就有关问题通知如下： 一、 受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书; 3.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明; ...
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工作程序，统一文书式样，促进依法行政，我厅制定了《山东省工伤认定工作规程》(以下简称《规程》)，现印发给你们，并就有关问题通知如下： 一、 受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书; 3.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明; ...
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以书面形式与用人单位签订劳动合同，用人单位往往以不存在劳动关系为由拒绝承担工伤责任，这就存在对事实劳动关系的确认问题。笔者认为，在事实劳动关系中 由于这些规定过于原则，受伤职工、用人单位以及劳动保障行政部门对此理解不一，成为工伤认定工作中最难把握同时也是最为关键的问题。笔者认为，职工伤亡情形千变万化， ...
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规程》及国家、省相关规定，结合实际提出贯彻执行意见，要制定并不断完善工伤认定工作制度，做到责任明确、落实到人、流程简单、权限清晰、运转流畅。对容易 人员，要切实转变观念，增强为用人单位和劳动者服务的意识、责任意识，不断提高工作人员政治、业务、道德、服务等综合素质，强化大局意识、服务意识、勤政廉政意识， ...
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证》。经过各方面的共同努力，已完成绝大多数陈旧性工伤认定工作。为进一步做好工伤认定工作，针对目前工作实际情况，特提出以下要求，请你们认真贯彻执行： ．受伤时的医院诊断证明(或住院病历)；3．符合市劳动局(1997)228号文件规定工伤范围中的交通事故，报送事故经过的详细证明材料、当时交通管理部门的责任 ...
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结论带来了很大困难。今年四月份，省厅又一次印发了《关于进一步规范工伤认定工作程序和文书的通知》，下面结合《管理规程》和《通知》强调一下今后在 关系的证明材料包括什么？最近劳动部发出通知规定，用人单位未与劳动者签定劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）， ...
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公致伤致残而引发的。按劳部发[1996]266号文件规定：工伤认定由企事业单位向劳动行政部门提出报告，也可由劳动者或其家属向劳动行政部门申请。但在实际仲裁工作中，我们发现不少地方，劳动行政部门不接受劳动者个人的申请，也不接受劳动争议仲裁委员会的委托中请。致使仲裁 ...
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的用人单位及其职工。 第三条区、县社会保险行政部门负责本辖区内的工伤认定工作。工伤认定应当客观公正、简捷方便，遵循《条例》规定的原则，注重保护 统筹地区的社会保险行政部门或相关部门进行调查核实。 第二十六条 区、县社会保险行政部门工作人员进行调查核实时，应当履行下列义务： （一）保守有关单位商业秘密及 ...
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用人单位及其职工。第三条区、县社会保险行政部门负责本辖区内的工伤认定工作。工伤认定应当客观公正、简捷方便，遵循《条例》规定的原则，注重保护 决定书 编号：申请人：职工姓名：性别： 年龄：身份证号码：用人单位：职业/工种/工作岗位：事故时间： 年月日事故地点：诊断时间： 年月日受伤害部位/职业病名称：受 ...
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用人单位及其职工。第三条区、县社会保险行政部门负责本辖区内的工伤认定工作。工伤认定应当客观公正、简捷方便，遵循《条例》规定的原则，注重保护 决定书 编号：申请人：职工姓名：性别： 年龄：身份证号码：用人单位：职业/工种/工作岗位：事故时间： 年月日事故地点：诊断时间： 年月日受伤害部位/职业病名称：受 ...
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