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倍工资的起始时间应该是从2010年6月23日算还是从3月份算?双倍工资赔偿是否包含年终绩效奖金在内?第三,如果离职是否还需要提前一个月告知公司,还是随时可以走人,离职对方是否有权利克扣工资,或者绩效奖金?因为我没有见过公司该职位相应的合同所以不确定这个是否在合同中有约定。第四, ...
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我是8月辞职的,公司原来的工资是基本工资+绩效,但年底的时候公司还发了年终绩效奖金,我去问结果说是年终绩效奖金是对在册员工的考核,不发给中途辞职员工。请问应不应该有我的?另外,公司应不应该以我中途辞职为由,少发或不发给我绩效奖?...
//www.110.com/ask/question-1362772.html -了解详情
闹事,公司让我自行辞职,在今年1月28日的时候该公司发了去年一整年的年终绩效奖,没有发给我,但是我的合同上边写有我享有这一福利,于是我打电话 他们以各种理由拒绝支付,最后就拿出一条理由:如果我向劳动部门申请劳动仲裁索要年终绩效奖金的话他们就追究我的责任。他们的人力资源部负责人用各种方法威胁我,就是拿我 ...
//www.110.com/ask/question-2212455.html -了解详情
尊敬的律师您好: 我曾是一名吉林省延吉市中行的劳务派遣工,本人于2011年5月1日同中行签订劳务合同并进入中行工作,在2012年9月提出辞职与中行解除了劳务合同,但中国银行以此为由拒绝支付我2012年度前8个月的年终绩效奖金,请问这是合理的吗? 盼答复,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1473297.html -了解详情
本人是2014年6月从公司离职,8月份公司发放2013年的年终绩效奖金,却不发放我的!按往年公司发绩效年终奖都是都是年底发,由于去年因为客观原因,13年 B档工资是按年工资的45%发放并扣去当年的过节费,因为我是离职后公司才发放绩效奖,离职的按18%发放(我的绩效应按45%发放)并扣去当年的过节费,我 ...
//www.110.com/ask/question-2740310.html -了解详情
民间资源、促进民间参与公共建设、运用志工或推动机关业务委外作业等,有具体绩效者。 7、办理招商投资业务,有具体成果者。 8、运用革新技术、方法或管理措施 之依据: 1、评定所属各机关及内部一级单位年终考绩考列甲等人数比例。 2、按所属机关绩效考核等第发给其首长绩效奖金。 3、各机关得就其内部一级单位之 ...
//www.110.com/fagui/law_10639.html -了解详情
至今未发,今年3月合同到期公司也许不会和我续签合同或是几个月以后自己辞职,以上3个奖金可以要回吗?我手里有公司2010年,2011年关于绩效考核 人事部门邮件全公司通知),只是现在借口没有资金一拖在拖 另外关于十一奖金年终奖金绩效奖金,合同里没有体现, 但是自2010年工作以来可以用手里的资料证明 ...
//www.110.com/ask/question-1436040.html -了解详情
为二六、六三七元。计算方式如下:日薪×31×1.5个月×7/12)。 (二)年终慰问金 军职退休俸、赡养金、生活补助费、半俸 1.退休公务人员支领月退休金者: 可另支其它经营绩效奖金者,不得重领兼领。 3.兼领月退休金人员,按其兼领二分之一、三分之二、四分之三月退休金之比例发给。 (三)年终工作奖金或 ...
//www.110.com/fagui/law_9316.html -了解详情
,跟人资谈7000/月基本公司,一个季度发放1个月工资作为绩效奖金年终发放2个月工资作为年终奖。公司绩效制度也是这么规定的,但是合同只约定了7000/月的固定工资。跟我同期进公司的薪资待遇条件都是这么谈的。 今年过完年,公司的绩效制度说变就变,根本没有征求员工意见。一季度没有发放绩效, ...
//www.110.com/ask/question-995193.html -了解详情
山东济南月度绩效奖金、季度绩效奖金年终奖要缴社保吗?公司按2013年济南最低社保基数为员工缴社保对不对呢?...
//www.110.com/ask/question-1981686.html -了解详情
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