公司试用期写一个月，转正后发工资那天居然提出无理要求，说要延长试用期一个月，而且他在这之前已经和我签订劳动合同了，劳动合同上面也写着试用期一个月。请问这种情况我怎么告公司欺诈！我和公司协商，管理人员居然说因为公司还得考察考察我适不适应，这不是明显的欺诈嘛！...
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我2013年5月中旬，在一家公司上班，去的时候谈的工资试用期是2000元，试用期2个月，转正之后是2500元，双休。但是工作了差不多两个月时候，由于 ，说买保险是自愿的，买的话一个月大概会从工作中扣除200多元，不买就是2500元，我一直犹豫，我就说等我想好了再决定吧，就这样9到11月份发的工资都是 ...
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我是4月21日入职，试用期约定好一个月，也就是5月21号到期。我们已经签订了合同，在试用期的时候。我问人事 ，这算是试用期合同，还是正式合同，她说都算。现在6月14号了，公司却在暗中招我这个岗位的人，可能是前几日和老板吵架的原因，如果我被突然告退，我是不是应该可以申请赔偿？...
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之前招聘是跟公司讲好的，试用期是一个月，完了之后结束试用期转正后工资按照我们谈好的转正工资发。现在使用期满了但老板不想拿之前谈好的工资，把工资降低了，使用期都过去一周了，而且一直不找我谈转正和签合同的事，自问试用期我又没有什么让他不满意的，试用期我没有签合同，也 ...
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想请问下 我在一家室内装修公司上班，岗位应聘是办公室主任，当时和公司谈的时候是说好一个月2500加奖金，试用期为一个月没有奖金，我是5月7日正式上班，今天也就是6月16日公司临时通知我，不要我做了，一共给我工资3105元，使用期一个月满后公司一直没和我签劳动合同。5月7日到6月1日 ...
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月发工资的时候却变成基本工资1400加100的全勤奖和绩效。而且当我理论的时候负责人总是说面试时都谈好的，我现在提毫无意义，搞得像是我耍赖似的。每次沟通的时候每次都是 完全不清晰，我都不知道自己的绩效是怎样算的。我想我是在试用期没有算入绩效也是很正常的就没有多问。 请问我提前一个月走扣我工资合理吗？...
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我和公司签了3年合同，试用期3个月，刚工作五个月公司说我严重失职要炒我，当时签的是避税合同1280，但是谈好年薪是7万，期间因为工资发放看不 2，然后他说不给我了，只给我一个月工资3500作为赔偿，说我造成公司损失2-3万，但是当时画图是领导签字批过的，我问为什么算我头上？公司说就算你头上，领导是不会 ...
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我2012年3月5日到某公司上班，5月份和老板签合同时，上面签订的日期是5月5日至2013年5月5日，当时没有想试用期也在劳动合同范围内，就和他把 ，还没有招到人和我交接，在这一个月期间，我和他提过工资的事情，他没有正面回答我，要发还是不发，还是交接好了发我该怎么办？2013年3月27日，老板打电话叫 ...
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，也就是外包的，肇事司机是公司新应聘来的，口头说好试用期为一个月，公司只留有司机的驾驶证复印件，在司机上班第三天的时候，公司管理人员叫他去挪一下车（ 其他车辆，经交警和保险公司认定为司机全责，需索赔14000元，请问公司能承担多大责任，按比例的索培金能占14000元的多少？ 谢谢！对不起我只有25分！...
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，搞得我整天都神经紧张。发工资时，老板说我还是不算好，要降为3500元到手，(公司发现金)我要求调回原部门！老板让我等他招到人再说!其间高温费沒有发，社保公积金也没有交!我是一个随和自信之人，这三个多月下来都被它们搞得自卑了!我该咋办?求帮助。当初试工后约定试用期两个月。...
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