担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。2、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人；他们虽然不是最主要的人员，但是 人员等。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密，如果不与他们签订保密协议，他们很可能有意或无意的泄露企业的商业秘密。（来源：脑酷商业秘密网 ...
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公司应与哪些人员签订保密协议 国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第六条规定，企事业单位可以按照有关法律规定，与本单位的科技人员 担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。 2.一般技术支持人员和关键岗位的技术工人。他们虽然不是最主要的人员， ...
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可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。《合同法》第5条规定：当事人应当遵循公平原则确定各方的 工作、it公司技术人员完成的编程、数据库等，应当特别注意明确其性质属于个人著作权还是公司商业秘密?当事人是否要承担保密义务。 3、明确保密主体和保密义务期限 ...
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、掌握商业秘密的员工签订保密协议，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工。当然，企业还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于 岗位的普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密主体的范围。（二）保密的对象和范围1、技术信息2、经营管理信息3、特殊约定的 ...
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、物流资料、管 理性文件(作业指导书、记录表格等)； 4. 甲方的技术秘密，包括认证产品设计、技术资料、研发成果，例如：CI 手册、 培训教材、内部局域网等。 不向会议以外的人员透露、传阅； 2、未经允许，不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、合同协议、工资、 劳务费用等保密内容的保密材料； 3、 ...
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秘密。 视翰公司对材料6的形式要件和证明力均无异议；提出材料7是复印件没有证明力，且指出该表所涉及的人员系本单位职工，但非他们的签字；以材料8中 ，对公司造成损失的应承担赔偿责任。同日，吴涵洋还与视翰公司签订保密协议，约定了商业秘密包括技术信息、管理诀窍、客户名单、产销策略、招标投标中的标底内容等各类 ...
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秘密。视翰公司对材料6的形式要件和证明力均无异议；提出材料7是复印件没有证明力，且指出该表所涉及的人员系本单位职工，但非他们的签字；以材料8中 外，对公司造成损失的应承担赔偿责任。同日，吴涵洋还与视翰公司签订保密协议，约定了商业秘密包括技术信息、管理诀窍、客户名单、产销策略、招标投标中的标底内容等各类 ...
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都有机会接触、知悉商业秘密，所以企业应当与接触商业秘密的人员建立一个明示的保密措施，即签订保密协议。 （一）保密协议的主要内容： 一般而言，规范的保密条款 性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密 ...
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、保密措施的管理和秘密防范 一、签订保密协议保护商业秘密的直接手段 商业秘密作为一种智力成果权，如果有关人员不通过保密措施自己主张权利，那么从法律上就没有 ，针对不同的情况，还应当与职工订立其他一些保密协议。例如：参加攻关项目职工的保密协议，参加技术引进谈判的保密协议等等。对于关键雇员，还应签定竞业 ...
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公司总经理身份签发计划任务书，开发便携式无线动态轮重仪(以下简称便携式轮重仪)生产技术，开发期限自1999年6月10日至1999年9月10日，开发经费为24000 的需求而具有价值型和实用性。并且无论是电子称厂还是恒科公司，都对相关技术及信息采取了合理保密措施，同相关人员也签订了保密协议，因而已构成了 ...
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