3月进入某服饰有限公司上班，未签订劳动合同，于2012年4月底结算工资后辞职。2012年5月，卢燕向朝阳区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求支付加班费、违法解除 自行离职而起诉公司要求经济补偿金的情况，在这种情况下，公司需要举证证明系其主动辞职的事实，若该举证不力，将会承担不利后果。 为此要提醒用人单位， ...
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用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果未签劳动合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。 劳动争议案例：李某在某单位上班已经十三个月，但是用人单位一直与李某未签订劳动合同，如今李某要提出离职。且已经连续三天没上班了。问该公司是否会辞退 ...
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： 我自去年6月到今年6月，工作已满一年，未签订劳动合同，因对公司待遇不公而想辞职，请问： 1、现在辞职的话还能要求“11个月双倍工资”吗？ 2、我 ；工资是3000，奖金500，请问这种索赔能陪哪些款项？改如何计算？ 3、还有主动辞职和被辞职索赔有什么不一样？ 希望好心律师详解解答一下，感谢！感谢！...
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劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月，法院 按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，不满6个月的按照半个月工资计算劳动者自己主动辞职，是否可以得到经济补偿 这个问题不能一概而论，当劳动者主动 ...
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2013年6月份开始，公司得知刘某某怀孕，便开始拖欠刘某某工资，意图迫使仍正常上班的刘某某主动辞职。自2013年6月份开始直至8月份，公司始终 、裁定被申请人向申请人支付拖欠的工资12036元； 2、裁定被申请人向申请人支付未签订劳动合同双倍工资差额39100元； 3、裁定被申请人向申请人支付被迫解除 ...
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在公司上班快两年了，未签订劳动合同，于七月份主动辞职，然辞职当天公司扣除上千块钱，说是公司之前补助的福利需要收回，给需要的人！我想请问可否得到补偿！需要什么证据呢？...
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未签订劳动合同，工作6个月，主动辞职的话，应提前多少天递交辞职报告，通知用人单位？...
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未签订劳动合同，工作6个月，主动辞职的话，应提前多少天递交辞职报告，通知用人单位？...
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2010年3月入职，2013年3月递交辞职信。未签订劳动合同。从2010年7月开始上社保，有社保记录。请问我是否可以主动提出辞职，接触劳务关系？是否可以提出赔偿需求？请问赔偿结构金额怎么计算？（相关的法律依据）试用期1800，离职工资4000。...
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各位好！ 我在公司工作1年半未签订劳动合同，公司也未全期缴纳保险。1、现在公司股东撤股，只剩下管理总经理一人股份，公司法人尚缺，公司可否继续执行公司能力？2、我若现在离开公司，能否得到相应的经济补偿？3、我主动提出辞职，能否得到补偿？4、怎样才能得到补偿？5、假设我的工资为2000元，我能得到 ...
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