深圳市最低工资标准时是多少？...
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书写的是3000元+加班费。可是公司也没明确说明加班费计算基数是以深圳市最低工资标准，等到发工资才知道，加班费是以最低标准工资1500元算的，于是去找了人事专员，人事专员以合同上签的有以最低标准为基数计算加班为由，不予理会。这种情况，我作为一个基层员工，如何才能维护我的权益， ...
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我的实际工资是5000元+业务提成，但是公司是按照深圳市最低工资标准来给我们买社保的，这种情况公司应该支付多少工资为合法？...
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工资标准每两年至少调整一次。”七、第三十八条修改为：“市政府确定最低工资标准后，应在实施前一个月在市主要报刊、电台、电视台以及政府网站分别 月24日广东省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议批准 2009年5月21日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十八次会议修正 2009年7月30日广东省第 ...
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工资支付行为，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合深圳市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本条例 工资水平；(二)劳动生产率水平和经济发展水平；(三)就业状况；(四)社会保险标准。最低工资由市劳动保障部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市总商会研究确定， ...
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得企业招聘不到普工，有些企业甚至想出奇招，出高价介绍费来招揽工人。深圳市人力资源和社会保障局劳动关系处负责人表示，为提高务工者收入水平，目前该局正在进行 定工资标准10%，并不能从根本上解决企业用工荒的现状。 那么，深圳市的最低工资标准究竟该提高到多少为宜呢？针对这个问题，据这位劳动部门负责人称“该局 ...
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发展水平；（四）就业状况；（五）社会保险标准。第八条确定最低工资的方法为：深圳市人均最低生活费用标准乘以赡养人口系数，并综合考虑第七条规定的其他因素加以 的，劳动行政部门应当责令其限期补发；迟延六日以上的，从第六日起每日另按拖欠工资总额的1％赔偿员工。对前款违法行为，劳动行政部门可对用人单位按被拖欠 ...
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水平和经济发展水平；(四)就业状况；(五)社会保险标准。第八条 确定最低工资的方法为：深圳市人均最低生活费用标准乘以赡养人口系数，并综合考虑第七条规定的其他因素 ，劳动行政部门应当责令其限期补发；迟延六日以上的，从第六日起每日另按拖欠工资总额的1％赔偿员工。对前款违法行为，劳动行政部门可对用人单位按被 ...
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最低工资标准调整方案的请示》（以下简称《请示》），深圳市全日制就业劳动者最低工资标准将由原来的1100元提高至1320元，增长20%。《请示》建议执行时间从 范围，再对不同方法的计算结果进行平均，并综合考虑经济发展水平、就业状况、工资水平、居民消费价格指数等因素确定。（胡谋 张阳） 另据新华社报道 2 ...
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经报市政府批准，现将我市2008年度全日制用工最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准公布如下：一、全日制用工最低工资标准：特区内1000元/月，特区外900 ：特区内8.8元/小时，特区外8.0元/小时。以上最低工资标准从2008年7月1日起开始执行。 深圳市劳动和社会保障局二〇〇八年六月二十七日...
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