原则 【写作年份】2011年 【正文】 一、劳动立法中道德不当介入的现象 道德评价介入立法应当区分适当与不当：适当的介入是让法律从抽象走向具体，能 24]周长征：《企业正当利益与劳动者违约责任的界限》，载《2010两岸劳动法学术研讨会劳动契约法律化：台湾劳动基准法与大陆劳动合同法之同步观察》，第146 ...
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的补救。 最后，根据诚实信用原则、公平合理原则，考虑到弱者的保护，在将来的立法中，应该尽量使劳动诉讼的程序简化、经济，方式简便，以利于劳动者的 减少其规避自己的违约责任的机会。在现行法律制度之下，运用诚信原则和公平原则，对法律作出有利于受害人补救的解释是一个非常重要的途径。 结语 劳动合同纠纷中违约 ...
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切实的补救。最后，根据诚实信用原则、公平合理原则，考虑到弱者的保护，在将来的立法中，应该尽量使劳动诉讼的程序简化、经济，方式简便，以利于劳动者的利用 减少其规避自己的违约责任的机会。在现行法律制度之下，运用诚信原则和公平原则，对法律作出有利于受害人补救的解释是一个非常重要的途径。结语劳动合同纠纷中违约 ...
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的观点。第一种观点认为《劳动法》的制度安排是恰当的，合同终止没有必要支付经济补偿。经济补偿金作为劳动法上的独特制度在现行劳动立法上的适用领域主要是劳动合同 相结合，帮助义务由社会保障来完成，违约责任法定化通过经济补偿来完成。 尽管这两种学说有其合理性，可在劳动合同立法过程中却没有人主张，不能不说是一件 ...
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合并适用。这实际上就是一种聚合责任的立法。 二、侵权责任与违约责任竞合之原由 （一）、侵权责任与违约责任的产生 违约责任与侵权责任的竞合产生于合同法与侵权 对此有规定，但新的现行《合同法》对此却规定不很明确。 4.如合同中存在免责条款且这些免责条款依法有效，则不能因当事人免除了违约责任而要求其承担侵权 ...
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单位仍需支付经济补偿金。即使承认用人单位存在违约行为，也会由于损害赔偿责任本身是违约责任的一种形式，而出现的对同一违约行为适用两种同一性质金钱之债的 法律保障，符合国际劳动立法的发展趋势，为我国参与国际市场竞争与合作提供了良好的平台。但《劳动合同法》关于经济补偿金的规定存在着诸多缺陷与不足，由此而导致 ...
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内容提要： 劳动合同是在劳动法严密保护下的契约，在有限的空间遵循契约自由的法则。违约金是当事人对违约责任的预先约定，区分为惩罚性与补偿性，二者 的社会法本质出发，认为不宜允许在劳动合同中约定违约金责任，否则会损害劳动法倾斜保护劳动者的本质，这种争论可以从各地方的劳动立法体现出来。[1]然而，争论归 ...
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，也体现了随着现代社会发展而出现的违约行为的多重性。因此，两种责任的竞合现象是不可避免的。尽管我国现行立法建立了两种责任的一般共同规范，沟通了两种责任 一民工重伤，全身瘫痪，丧失劳动能力。二民工家各有未成年子女一人。后证实，此钢材全国就其一家公司经营生产。此案中，受害方若选择违约责任之诉，民工的精神 ...
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保险的限额范围内，向受害人承担无过错赔偿责任，不足部分再根据责任大小承担其应当承担的赔偿责任。十一、医疗损害责任中的若干实践问题医疗损害赔偿纠纷中 发生纠纷，按照《合同法》第一百二十二条的规定，当事人可以选择要求承担违约责任或者侵权责任。当事人选择请求违约责任的，案由为医疗服务合同纠纷；当事人选择请求 ...
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保险的限额范围内，向受害人承担无过错赔偿责任，不足部分再根据责任大小承担其应当承担的赔偿责任。 十一、医疗损害责任中的若干实践问题医疗损害赔偿纠纷中， 纠纷，按照《合同法》第一百二十二条的规定，当事人可以选择要求承担违约责任或者侵权责任。当事人选择请求违约责任的，案由为医疗服务合同纠纷；当事人选择请求 ...
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