我调入子公司工作，调令上明确指示子公司与我签订劳动合同，之后子公司也没有与我签合同，知道今天也就是2014年10月15日子公司才告诉我不再与我续签合同了，公司没有提前30日以书面或口头方式通知我，请问我工作这3年应该得到多少补偿？谢谢！...
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您好，我现在在职的单位昨天通知我合同到期不与续签，要求今天就不用上班了，我是不是可以要求他补偿我一个月的工资，我在这个公司工作两年，挺无助的，谢谢了！...
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您好，我现在在职的单位昨天通知我合同到期不与续签，要求今天就不用上班了，我是不是可以要求他补偿我一个月的工资，我在这个公司工作两年，挺无助的，谢谢了！...
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我2010年3月8号进一家公司上班，合同2011年3月7号到期，可是到4月7号公司还不签约，请问我该怎么办？我问了几次，公司就说近段时间没空，说等有空再找我签！...
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应当与其续签无固定期限劳动合同。否则，用人单位应当承担双倍工资的法律责任，根据《劳动合同法》第八十二条第二款的规定：“用人单位违反本法规定不与 每月支付二倍的工资”。但是，由于此条款中的“工资” 没有明确其含义，让劳动仲裁委和人民法院产生了各种不同的理解，那么，此处的“工资” 标准究竟是基本工资、最低 ...
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你好，请问劳动合同到期，用人单位不再续签劳动合同，怎么支付赔偿，例如：某员工2006年4月入职，21010年12月31日劳动合同到期，应怎样支付其赔偿金？...
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于2003年进入X公司后双方一直续签劳动合同的事实亦从侧面证实X公司对王某的工作能力予以认可，故X公司主张王某欺诈的理由不能成立，X某公司与其解除 2008年12月续签劳动合同时仍然构成欺诈，根据《劳动合同法》的规定，以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同是无效的，用人单位可以据此解除 ...
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即被公司辞退。小赵想维护自己的合法权益，遂致电我中心咨询,劳动合同到期，单位继续用人不续签劳动合同，是否需要支付双倍工资。 员工：未来得及签字合同书已被收走 负责人陈女士。陈女士承认由于小赵所在项目地处天津，距离公司较远等原因，导致合同续签工作的滞后。其原因主要是，工程至今尚未结束，小赵从事的工作应到 ...
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即被公司辞退。小赵想维护自己的合法权益，遂致电我中心咨询,劳动合同到期，单位继续用人不续签劳动合同，是否需要支付双倍工资。 员工：未来得及签字合同书已被收走 负责人陈女士。陈女士承认由于小赵所在项目地处天津，距离公司较远等原因，导致合同续签工作的滞后。其原因主要是，工程至今尚未结束，小赵从事的工作应到 ...
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劳动合同到期后不续签劳动合同 劳动合同到期后，劳动合同是否续签，分为好几种情况，是否需要支付经济补偿金也各有不同，笔者试图根据多年的办案经验总结归纳如下： ，目前实践中比较妥当的办法是采用书面通知的方式，将用人单位续签意向书发给劳动者，在上面阐述续签的条件和待遇，如果劳动者拒绝，则要求其在上面签订确认 ...
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